A aposentadoria como perspectiva de individualização em mulheres trabalhadoras de meia idade

A dimensão subjetiva do processo de aposentar-se na meia-idade é o tema gerador desta pesquisa, considerando-se as transformações que a aposentadoria e o mundo do trabalho vêm sofrendo no contexto atual. O objetivo é investigar, por meio da metodologia qualitativa, como a mulher trabalhadora de meia-idade vivenda a proximidade da aposentadoria e o que orienta suas expectativas de vida. o trabalho utiliza cinco estudos-de-casos com mulheres de alto nível de qualificação profissional, representantes do grupo de mulheres brasileiras que há 30 anos ingressou em um mercado de trabalho que, naquela época, era de dificil acesso às mulheres. A análise baseia-se em entrevistas e no Procedimento de Desenhos-Estórias como técnica de investigação clinica da personalidade, fundamentada nos pressupostos teóricos da Psicologia Analítica. Esta pesquisa demostra que a proximidade da perda da identidade profissional, em virtude da aposentadoria, mobiliza símbolos que estão na Sombra e que podem ser integrados à consciência e arquétipos de transformação, determinando a qualidade de enftentamento dessas mudanças na meia-idade. Demonstra também, que o evento da aposentadoria propicia a redefinição e a re-orientação da personalidade na vida dessas mulheres e que os Programas de Preparação para a Aposentadoria devem trab~ os aspectos psicológicos evidenciados nesta etapa de transição vivenda, promovendo, assim, condições favoráveis à continuidade do processo de individuaçãoConsidering the changes that retirement and the work environment are undergoing, the subjective dimension of the process of retirement at middle-age is the theme of this research. The purpose is to investigate how the middle age woman worker feels the approach ofretirement and what is her life expectations through qualitative methodology. This research uses :tive study-cases of women who have high levels of professional qualifications. They are representative groups of Brazilian women who have entered the work force in the past 30 years when access during that time was diflicult. This study analysis is based upon interviews and Drawing-Stories Procedures as a technique of clinical personality investigation, which in itself is based on theoretical fundamentais of the Analytical Psychology. It finds that with the approach of professional identity loss, due to retirement, reactivates shadow symbols which can be integrated into consciousness, as well as, transformational archetypes which determine the way mid-life changes are faced. This research shows that approaching retirement propitiates a re-definition and re-orientation in these women' s lives, and that the Programs of Retirement Preparation should work on psychological aspects shown. during this life transition, then prom0ting favorable conditions for the continuity of the individuation process