Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico.Este trabalho tem como objetivo desenvolver uma metodologia para o diagnóstico do desempenho organizacional de empresas de pequeno porte, prestadoras de serviços. A metodologia consiste em realizar o referido diagnóstico a partir da aplicação de indicadores de desempenho e de critérios de avaliação, previamente estabelecidos. São 34 indicadores de desempenho e 105 critérios de avaliação; sub-divididos em externos, internos e valores. Estes elementos de medida foram propostos por 321 profissionais liberais, do setor de prestação de serviços em contabilidade, em sua maioria micro-empresários._A partir dos dados obtidos, a pesquisa promoveu a seleção e a homoge...
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Gradu...
Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico
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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós...
Este artigo propõe uma nova metodologia para Pequenas e Médias Empresas (PME), destinada a caracteri...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós...
Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico.Este trabalho bu...
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Gradu...
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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico.A formação do pr...
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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro TecnologicoA Qualidade Total...
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Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico
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Este artigo propõe uma nova metodologia para Pequenas e Médias Empresas (PME), destinada a caracteri...
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