http://dx.doi.org/10.5007/2175-8077.2013v15n37p136Medir o desempenho organizacional é um grande desafio para as empresas. Nesse sentido, merece destaque o Modelo de Medição de Desempenho Organizacional (MMDO) Balanced Scorecard (BSC). Entretanto, o modelo Performance Prism (PP) dá grande ênfase aos stakeholders organizacionais e afirma que o BSC trata-os de forma superficial, valorizando mais os acionistas (shareholders) e os clientes. Assim, o objetivo desta pesquisa é identificar as contribuições do PP ao BSC, sob a perspectiva dos stakeholders. Para isso, elaborou-se um roteiro semiestruturado de entrevistas que foi aplicado com profissionais da área de estratégia. Paralelamente, comparou-se a estrutura dos modelos visando enriquecer os ...
The balanced scorecard (BSC) is one of the concepts of a managerial performance measurement system t...
Este artigo tem por objetivo apresentar os efeitos da metodologia Balanced Scorecard nos resultados ...
O Balanced Scorecard BSC preconiza, em um dos cinco princípios de uma organização orientada à estra...
Measuring the organizational performance is a big challenge to companies. Thus, we should highlight ...
Measuring the organizational performance is a big challenge to companies. Thus, we should highlight ...
The organizations face the challenge to establish performance standards and to connect the action to...
This paper aims to verify if there was improvement in the Performance Management of an organization ...
The Balanced Scorecard - BSC is a performance measurement tool developed by Kaplan and Norton (1997)...
Existem diversas abordagens na literatura enfatizando a importância de promover o alinhamento estrat...
Dissertação de Mestrado em Controlo de Gestão apresentada à ESTG - Escola Superior de Tecnologia e G...
Bearing the growing competition between organisations in mind, managers are focused on keeping on wi...
The Balanced Scorecard (BSC), when it reaches its maximum potential, is a strategic management syste...
The changes that have taken place in the organizational environment in recent decades have led to ne...
Trata da evolução dos sistemas de medição de desempenho empresarial de modo geral, e do Balanced Sco...
The Balanced Scorecard (BSC) approach to performance measurement is gaining, over the last decades, ...
The balanced scorecard (BSC) is one of the concepts of a managerial performance measurement system t...
Este artigo tem por objetivo apresentar os efeitos da metodologia Balanced Scorecard nos resultados ...
O Balanced Scorecard BSC preconiza, em um dos cinco princípios de uma organização orientada à estra...
Measuring the organizational performance is a big challenge to companies. Thus, we should highlight ...
Measuring the organizational performance is a big challenge to companies. Thus, we should highlight ...
The organizations face the challenge to establish performance standards and to connect the action to...
This paper aims to verify if there was improvement in the Performance Management of an organization ...
The Balanced Scorecard - BSC is a performance measurement tool developed by Kaplan and Norton (1997)...
Existem diversas abordagens na literatura enfatizando a importância de promover o alinhamento estrat...
Dissertação de Mestrado em Controlo de Gestão apresentada à ESTG - Escola Superior de Tecnologia e G...
Bearing the growing competition between organisations in mind, managers are focused on keeping on wi...
The Balanced Scorecard (BSC), when it reaches its maximum potential, is a strategic management syste...
The changes that have taken place in the organizational environment in recent decades have led to ne...
Trata da evolução dos sistemas de medição de desempenho empresarial de modo geral, e do Balanced Sco...
The Balanced Scorecard (BSC) approach to performance measurement is gaining, over the last decades, ...
The balanced scorecard (BSC) is one of the concepts of a managerial performance measurement system t...
Este artigo tem por objetivo apresentar os efeitos da metodologia Balanced Scorecard nos resultados ...
O Balanced Scorecard BSC preconiza, em um dos cinco princípios de uma organização orientada à estra...