http://dx.doi.org/10.5007/2175-8077.2009v11n25p68 O sistema brasileiro de avaliação de programas de pós-graduação vem evoluindo desde 1976, e é considerado um dos mais modernos do mundo. Esse sistema tem se revelado o principal direcionador do desenvolvimento da pós-graduação no país. Nesse contexto, deseja-se investigar: como o sistema de avaliação adotado pela CAPES vem sendo utilizado pelos programas de pós-graduação stricto sensu em Administração no Brasil? E de que modo ele tem colaborado para o fortalecimento de tais programas? Para tanto, realizou-se uma pesquisa orientada pelo método de estudo de casos múltiplos que permitiu o aprofundamento dessas questões em quatro unidades de estudo (programas de pós-graduação) públicos e privado...
A Avaliação da Pós-Graduação, no Brasil, teve início em 1976, sob responsabilidade, da Fundação Coor...
O modelo introduzido pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) para a...
The purpose of this paper is to analyze the institutional evaluation processes applied to Brazilian ...
In recent years evaluation of education is growing in importance. Evaluation of graduate programs in...
Esta pesquisa discute a avaliação da pós-graduação no Brasil, analisando, de um lado, o sistema de a...
Esta pesquisa discute a avaliação da pós-graduação no Brasil, analisando, de um lado, o sistema de a...
O sistema brasileiro de avaliação de programas de pós-graduação vem evoluindo desde 1976, sendo cons...
O sistema brasileiro de avaliação de programas de pós-graduação vem evoluindo desde 1976, sendo cons...
Buscando contribuir com o aperfeiçoamento dos critérios de avaliação dos programas stricto sensu na ...
The evaluation system of the Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) req...
A avaliação da pós-graduação no Brasil realizada pela CAPES teve início em 1977. Atualmente, os resu...
A avaliação da pós-graduação no Brasil realizada pela CAPES teve início em 1977. Atualmente, os resu...
Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade...
The evaluation system of the Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) req...
ABSTRACTProposal of model management graduate programs in business area from the evaluation systems ...
A Avaliação da Pós-Graduação, no Brasil, teve início em 1976, sob responsabilidade, da Fundação Coor...
O modelo introduzido pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) para a...
The purpose of this paper is to analyze the institutional evaluation processes applied to Brazilian ...
In recent years evaluation of education is growing in importance. Evaluation of graduate programs in...
Esta pesquisa discute a avaliação da pós-graduação no Brasil, analisando, de um lado, o sistema de a...
Esta pesquisa discute a avaliação da pós-graduação no Brasil, analisando, de um lado, o sistema de a...
O sistema brasileiro de avaliação de programas de pós-graduação vem evoluindo desde 1976, sendo cons...
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Buscando contribuir com o aperfeiçoamento dos critérios de avaliação dos programas stricto sensu na ...
The evaluation system of the Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) req...
A avaliação da pós-graduação no Brasil realizada pela CAPES teve início em 1977. Atualmente, os resu...
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Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade...
The evaluation system of the Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) req...
ABSTRACTProposal of model management graduate programs in business area from the evaluation systems ...
A Avaliação da Pós-Graduação, no Brasil, teve início em 1976, sob responsabilidade, da Fundação Coor...
O modelo introduzido pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) para a...
The purpose of this paper is to analyze the institutional evaluation processes applied to Brazilian ...