Impacto do trabalho em turnos na qualidade de vida dos profissionais de enfermagem

O número de serviços e produção de bens que funcionam nas 24 horas do dia são crescentes, devido a essa tendência, observa-se um número expressivo de pessoas que trabalham em horários não usuais, ou seja, à noite ou nos fins de semana, dentre eles encontram-se os profissionais de enfermagem. Os efeitos do trabalho em turno inquestionavelmente, afetam a convivência familiar, e a própria saúde do trabalhador. Diante disso, este trabalho tem por finalidade, avaliar a relação do perfil cronobiologico concordante/discordante (Questionário de Horne-Östberg), com alocação de turno de trabalho no impacto da qualidade de vida (Instrumento de Avaliação de Qualidade de Vida WHOQOL-breve), de profissionais de enfermagem das unidades de internação clínica e cirúrgica do Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Hipotetizamos, que os profissionais que trabalham no turno concordante com seu cronotipo têm qualidade de vida melhor dos que trabalham no turno discordante ao seu cronotipo. Como resultado nossa hipótese não foi comprovada devido a diferença entre o número de indivíduos por grupo – concordante, indiferente e discordante. Entretanto, verificamos que indivíduos que trabalham à noite apresentam escores menores no domínio físico e das relações sociais do quando comparados aos sujeitos que trabalham no turno da manhã, e que o número de indivíduos concordantes na manhã é mais elevado que no turno da noite