A Gestão de Pessoas pode ser algo muito problemático quando trabalhamos em saúde pública. Não podemos escolher nossas equipes e temos que trabalhar com quem nos é destinado. Esta pesquisa destina-se a abordar a Gestão de Pessoas em saúde pública. Pretende definir o perfil de equipes de unidades básicas de saúde e a forma de gerência utilizada em cada uma delas. Aponta ainda as competências necessárias para assumir cargos de gerência e as dificuldades encontradas por quem os exerce. O público-alvo desta pesquisa foram pessoas que exercem função de gerência em unidades de saúde do município de Gramado. A pesquisa apontou o perfil das unidades e dos gestores que nelas trabalham, mostrando características e dificuldades de cada uma delas e defi...
O trabalho teve como foco a gestão por competência em uma empresa de assistência à saúde, no qual bu...
O presente trabalho tem como objetivo mostrar a necessidade de um quadro administrativo qualificado ...
Com o propósito de contribuir para o desenvolvimento permanente do servidor público, a ENAP tem real...
A Gestão de Pessoas pode ser algo muito problemático quando trabalhamos em saúde pública. Não podemo...
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)Há vários fatores que podem dificultar a gestão de projeto...
Resumo O presente trabalho explicita que para uma gestão eficaz da área de saúde, o gestor deve lit...
Este artigo trata da importância da Gestão de Pessoas nas empresas de pequeno porte visto que estas ...
Espera-se como objetivo deste estudo conhecer as percepções dos profissionais das equipes de Saúde d...
Resumo Este artigo discute os limites e as potencialidades da gestão do trabalho na Estratégia Saúde...
Todas as pessoas necessitam de algum serviço oferecido pelo governo. Saúde, educação, saneamento são...
O trabalho teve como objetivo auxiliar a Diretoria de Planejamento e Administração (DPA) da COPPE no...
O setor público recruta seus servidores de forma distinta do setor privado, como pelos concursos púb...
O presente trabalho discute acerca da questão da qualidade do atendimento no setor público, o qual é...
O objetivo deste trabalho é propor a implantação de um modelo de gestão por competências na ANAC em ...
A Gestão de pessoas é importante para as instituições, pois buscam o constante desenvolvimento dos...
O trabalho teve como foco a gestão por competência em uma empresa de assistência à saúde, no qual bu...
O presente trabalho tem como objetivo mostrar a necessidade de um quadro administrativo qualificado ...
Com o propósito de contribuir para o desenvolvimento permanente do servidor público, a ENAP tem real...
A Gestão de Pessoas pode ser algo muito problemático quando trabalhamos em saúde pública. Não podemo...
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)Há vários fatores que podem dificultar a gestão de projeto...
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Este artigo trata da importância da Gestão de Pessoas nas empresas de pequeno porte visto que estas ...
Espera-se como objetivo deste estudo conhecer as percepções dos profissionais das equipes de Saúde d...
Resumo Este artigo discute os limites e as potencialidades da gestão do trabalho na Estratégia Saúde...
Todas as pessoas necessitam de algum serviço oferecido pelo governo. Saúde, educação, saneamento são...
O trabalho teve como objetivo auxiliar a Diretoria de Planejamento e Administração (DPA) da COPPE no...
O setor público recruta seus servidores de forma distinta do setor privado, como pelos concursos púb...
O presente trabalho discute acerca da questão da qualidade do atendimento no setor público, o qual é...
O objetivo deste trabalho é propor a implantação de um modelo de gestão por competências na ANAC em ...
A Gestão de pessoas é importante para as instituições, pois buscam o constante desenvolvimento dos...
O trabalho teve como foco a gestão por competência em uma empresa de assistência à saúde, no qual bu...
O presente trabalho tem como objetivo mostrar a necessidade de um quadro administrativo qualificado ...
Com o propósito de contribuir para o desenvolvimento permanente do servidor público, a ENAP tem real...