Identificação dos fatores motivadores para os funcionários de uma concessionária de energia elétrica

O desafio em um cenário competitivo e instável em que as organizações vivem hoje é, conseguir manter um quadro de colaboradores motivados e comprometidos com os objetivos da empresa e, com isso, obter um diferencial diante das demais corporações, de forma a alcançar o sucesso desejado. Neste sentido, é primordial que se entenda como se desenvolve o processo motivacional das pessoas no ambiente de trabalho. Conhecer as necessidades individuais e os fatores que influenciam na motivação, assim como os fatores que geram insatisfação, é fundamental no ambiente corporativo. Este é um desafio que há décadas vem sendo enfrentado pelos administradores. Esta pesquisa tem como objetivo principal identificar os fatores motivadores e os fatores desmotivadores dos funcionários da Companhia Estadual de Distribuição de Energia Elétrica, no município do Rio Grande – RS. O estudo visa identificar as relações que existem entre os fatores em questão, buscando com isto, contribuir com o processo de motivação dos trabalhadores pesquisados, e propor sugestões de melhoria. Nesta análise, com abordagem quantitativa, foi aplicado um questionário com perguntas fechadas e abertas aos funcionários do Centro Regional Litoral Sul. Os dados obtidos são objetos de estudo do relacionamento entre os funcionários e a empresa