Objetivo: identificar os desafios e potencialidades dos Pontos de Cultura e Saúde na visão dos coordenadores. Método: estudo descritivo, exploratório, de abordagem qualitativa. A produção de dados ocorreu por intermédio de entrevistas semiestruturadas, nos meses de março e abril de 2013 e analisados mediante a Técnica de Análise de conteúdo. O projeto de pesquisa foi aprovado pela pelo Comitê de Ética em Pesquisa, sob o CAAE nº 14935913.0.0000.5347. Resultados: os desafios e potencialidades de coordenar os Pontos de Cultura estão no atuar dos sujeitos, na comunicação que se estabelece entre os sujeitos envolvidos e na luta pelo desenvolvimento e sustentabilidade de tais estratégias. Conclusão: os coordenadores visualizam os desafios de geri...
A pesquisa traz um olhar exploratório sobre as organizações culturais que compõem o campo organizaci...
La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera los tipos de cultura organizaci...
O propósito desta monografia é comparar os valores organizacionais percebidos pelos funcionários com...
Objetivo: identificar os desafios e potencialidades dos Pontos de Cultura e Saúde na visão dos coord...
Objetivo: identificar os desafios e potencialidades dos Pontos de Cultura e Saúde na visão dos coord...
Pontos de Cultura e Saúde são locais existentes nas comunidades, na qual se pretende, através de ati...
Pontos de Cultura e Saúde são locais existentes nas comunidades, na qual se pretende, através de ati...
Pontos de Cultura e Saúde são locais existentes nas comunidades, na qual se pretende, através de ati...
Orientador : Paulo M. Ferraresi PeginoTrabalho de conclusão de curso (especialização) - Universidade...
A presente dissertação tem por escopo o estudo da participação do Estado na concretização dos projet...
Apresenta relatório do ano de 2014 da Comissão de Cultura, com dados das atividades e conquistas...
El sector de la cultura forma parte, desde hace ya unos años, de la política de desarrollo de la Coo...
Orientação: Ana Josefina FerrariMonografia (graduação) - Universidade Federal do Paraná, Setor de .....
Este trabalho propôs uma pesquisa exploratória descritiva, em forma de estudo de caso, com o objetiv...
A pesquisa traz um olhar exploratório sobre as organizações culturais que compõem o campo organizaci...
A pesquisa traz um olhar exploratório sobre as organizações culturais que compõem o campo organizaci...
La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera los tipos de cultura organizaci...
O propósito desta monografia é comparar os valores organizacionais percebidos pelos funcionários com...
Objetivo: identificar os desafios e potencialidades dos Pontos de Cultura e Saúde na visão dos coord...
Objetivo: identificar os desafios e potencialidades dos Pontos de Cultura e Saúde na visão dos coord...
Pontos de Cultura e Saúde são locais existentes nas comunidades, na qual se pretende, através de ati...
Pontos de Cultura e Saúde são locais existentes nas comunidades, na qual se pretende, através de ati...
Pontos de Cultura e Saúde são locais existentes nas comunidades, na qual se pretende, através de ati...
Orientador : Paulo M. Ferraresi PeginoTrabalho de conclusão de curso (especialização) - Universidade...
A presente dissertação tem por escopo o estudo da participação do Estado na concretização dos projet...
Apresenta relatório do ano de 2014 da Comissão de Cultura, com dados das atividades e conquistas...
El sector de la cultura forma parte, desde hace ya unos años, de la política de desarrollo de la Coo...
Orientação: Ana Josefina FerrariMonografia (graduação) - Universidade Federal do Paraná, Setor de .....
Este trabalho propôs uma pesquisa exploratória descritiva, em forma de estudo de caso, com o objetiv...
A pesquisa traz um olhar exploratório sobre as organizações culturais que compõem o campo organizaci...
A pesquisa traz um olhar exploratório sobre as organizações culturais que compõem o campo organizaci...
La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera los tipos de cultura organizaci...
O propósito desta monografia é comparar os valores organizacionais percebidos pelos funcionários com...