Este trabalho teve como objetivo principal caracterizar como os grupos de interesse e coalizões de defesa empreendem os processos de mudança institucional gradual transformativa resolvendo os problemas de coordenação internos e externos no planejamento e implementação de uma determinada política pública. A partir do Modelo de Coalizões de Advocacia e de modelos de análise de stakeholders, em uma abordagem centrada no papel do discurso, desenvolveu-se um estudo de caso sobre a Usina Hidrelétrica de Belo Monte. O caso suportou as premissas dos modelos teóricos utilizados e representou uma oportunidade de verificar uma aplicação conjunta dos modelos, expondo suas contribuições e fragilidades ao tratar com o fenômeno estudado. Foram realizadas ...
A maioria das organizações na atualidade atua em um ambiente altamente competitivo e dinâmico, exigi...
Como explicar que certas políticas públicas sejam tão difíceis para reformar? Como explicar, em outr...
Como explicar que certas políticas públicas sejam tão difíceis para reformar? Como explicar, em outr...
No atual debate sobre mudança institucional, percebe-se uma lacuna teórica a ser preenchida já que o...
Nesse contexto, constatou-se que os associados, os clientes, concorrentes, fornecedores, funcionário...
Nesse contexto, constatou-se que os associados, os clientes, concorrentes, fornecedores, funcionário...
Organizações públicas e privadas estão sujeitas à regulação do Estado através das entidades regulado...
O objetivo deste texto é caracterizar a mudança da trajetória institucional do setor de Petróleo & G...
O objetivo deste texto é caracterizar a mudança da trajetória institucional do setor de Petróleo &am...
Mestrado em IPB-ESTG e ASSOCIAÇÃO DE POLITÉCNICOS DO NORTE (APNOR): Instituto Politécnico do Cávado ...
Resumo O presente artigo analisa o processo de mudança institucional no âmbito da política de ordena...
A presente investigação examina o papel do líder e das chefias intermédias na criação e transmissão ...
Este trabalho teve por objetivo investigar o processo de mudança na organização do trabalho de P&...
Esta dissertação foi desenvolvida na Direção Geral de Reinserção e Serviços Prisionais, nomeadamente...
O principal objetivo do presente estudo é explicar a dinâmica política e social do processo de mudan...
A maioria das organizações na atualidade atua em um ambiente altamente competitivo e dinâmico, exigi...
Como explicar que certas políticas públicas sejam tão difíceis para reformar? Como explicar, em outr...
Como explicar que certas políticas públicas sejam tão difíceis para reformar? Como explicar, em outr...
No atual debate sobre mudança institucional, percebe-se uma lacuna teórica a ser preenchida já que o...
Nesse contexto, constatou-se que os associados, os clientes, concorrentes, fornecedores, funcionário...
Nesse contexto, constatou-se que os associados, os clientes, concorrentes, fornecedores, funcionário...
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O objetivo deste texto é caracterizar a mudança da trajetória institucional do setor de Petróleo & G...
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Mestrado em IPB-ESTG e ASSOCIAÇÃO DE POLITÉCNICOS DO NORTE (APNOR): Instituto Politécnico do Cávado ...
Resumo O presente artigo analisa o processo de mudança institucional no âmbito da política de ordena...
A presente investigação examina o papel do líder e das chefias intermédias na criação e transmissão ...
Este trabalho teve por objetivo investigar o processo de mudança na organização do trabalho de P&...
Esta dissertação foi desenvolvida na Direção Geral de Reinserção e Serviços Prisionais, nomeadamente...
O principal objetivo do presente estudo é explicar a dinâmica política e social do processo de mudan...
A maioria das organizações na atualidade atua em um ambiente altamente competitivo e dinâmico, exigi...
Como explicar que certas políticas públicas sejam tão difíceis para reformar? Como explicar, em outr...
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