Programa de aperfeiçoamento de carreiras para as carreiras de nível superior do ciclo de gestão governamental

O presente trabalho buscou analisar o alcance do objetivo do Programa de Aperfeiçoamento de Carreiras, que visa à capacitação dos servidores do ciclo de gestão, considerando a crescente necessidade do desenvolvimento dos servidores, para enfrentamento dos desafios no seu campo de atuação. Para tanto, foi usado como modelo de análise a gestão por competência, assim a pesquisa analisou questionários aplicados aos discentes para avaliar os níveis de aprendizagem que são alcançados com o Programa a fim de criar uma burocracia mais competente. Também foi utilizada a técnica de observação participante, que teve contribuição enriquecedora com detalhamentos para análise dos resultados. Com base na avaliação dos questionários contendo a opinião dos participantes, foi observado que o Programa alcança os níveis de aprendizado referente à assimilação de conteúdo, enriquecimento do conhecimento e adequação dos temas no desenvolvimento das atividades profissionais