Gestão de desempenho profissional no banco do Brasil : um estudo de sobre a agência de Rolim de Moura - RO

A presente monografia tem por finalidade analisar a percepção dos funcionários do Banco do Brasil, mais especificadamente, a agência de Rolim de Moura – RO, sobre o método de avaliação de desempenho profissional por competência adotado pela empresa. A pesquisa foi realizada por meio de um estudo via questionário sendo levantada a opinião dos colaboradores sobre o método de avaliação aplicado. A pesquisa objetivava analisar se o sistema de avaliação GDP-Gestão de Desempenho Profissional por competência está contribuindo para o desenvolvimento profissional, já que uma das vantagens da avaliação de desempenho é, justamente, identificar profissionais com potencial para ser desenvolvido dentro da empresa. No decorrer da pesquisa, também foi levantado os pontos positivos e negativos da avaliação de desempenho profissional por competência, verificando a eficácia do processo avaliativo. Pode-se perceber que entre os vinte e sete respondentes existe a diversidade quanto à faixa etária e tempo de serviço na empresa, sendo notoriamente percebido ao analisar as respostas e perceber que as diferentes opiniões apresentaram-se divergentes a respeito da avaliação de desempenho