Gestão de pessoas : treinamento e desenvolvimento

Busca-se neste trabalho demonstrar a importância que o Treinamento possui nas Organizações, mais precisamente no Pólo Industrial de Manaus. E como este qualifica tendendo sempre há um desenvolvimento positivo, aprimorando cada vez mais as idéias e o desempenho eficiente de uma série de tarefas. Neste contexto, o objetivo Geral deste trabalho é o de analisar as necessidades dos trabalhadores da Zona Franca de Manaus a fim de qualificá-los de forma adequada, motivando-os a se desenvolver através de treinamentos. Os objetivos específicos são: Explicar a importância do treinamento para as organizações e sua intensa ligação com a gestão de pessoas; Identificar a relação existente entre treinamento e desenvolvimento como fatores essenciais no processo de qualificação dos funcionários em uma organização; Mostrar a evolução dos trabalhadores da Zona Franca de Manaus, bem como os fatores que influenciam na qualificação desses trabalhadores. Os dados foram tratados de maneira qualitativa. A coleta de dados foi realizada através de questionários aplicados aos funcionários da empresa em estudo