Alcoolismo no trabalho : uma percepção sobre a condição do servidor alcoolista

O alcoolismo é um assunto que muito tem sido discutido, pois ele está ligado a saúde do trabalhador. Este interesse crescente tem possibilitado a desmistificação das concepções sobre o tema. Alguns autores contribuíram para isto, tais como Milam & Ketcham (1986), quando apresentaram que o alcoolismo é uma doença e precisa ser pensada com objetividade pelas autoridades. Outro autor é Shore (1994), que explica os comportamentos que um alcoolista pode vir a desenvolver. Portanto, este estudo teve como objetivo investigar a percepção de uma amostra de servidores sobre a condição de alcoolista e como colegas que o apresentam enfrentam essa problemática. Participou deste estudo, uma amostra de 100 servidores da Universidade de Brasília - UnB. O instrumento utilizado para esse trabalho investigativo foi um questionário semi-estruturado aplicado pela pesquisadora. Para análise dos resultados, as perguntas foram apresentadas com alternativas baseadas em escala Likert que começa com a coleta de uma quantidade importante de itens que indicam atitudes negativas e positivas sobre um objeto, instituição ou tipos de pessoas. Os principais resultados foram que a maioria dos servidores sabe o que é alcoolismo e já presenciou algum colega “ligeiramente” alcoolizado no seu horário de serviço e que esse uso era quase sempre, devido esse uso constante o alcoolista diminuiu o seu nível de competência e o índice de licencia medica apresentou-se grande. Diante dos resultados obtidos, pode-se ter inferências sobre a realidade vivida pelos servidores da Universidade de Brasília, UnB, com relação ao alcoolismo no trabalho