Knowledge management and organizacional culture: a case study in the Fiocruz-Bahia

A rela????o entre a gest??o do conhecimento e a cultura organizacional em uma institui????o publica de ci??ncia e tecnologia em sa??de ?? a tem??tica deste estudo de caso realizado na FIOCRUZ-BA, que teve por objetivo principal verificar se a cultura organizacional da Unidade seria prop??cia ?? implementa????o da gest??o do conhecimento. Inicialmente foi realizada uma revis??o bibliogr??fica acerca da gest??o do conhecimento, bem como da sua inser????o na administra????o p??blica federal canadense e brasileira, e da cultura organizacional, seus componentes, elementos metodol??gicos para an??lise e influ??ncia no ??xito das inova????es gerenciais. Os elementos da cultura organizacional da FIOCRUZ-BA identificados atrav??s da triangula????o metodol??gica entre a aplica????o de question??rios, a an??lise documental e a experi??ncia institucional do autor foram confrontados com um modelo te??rico de cria????o do conhecimento organizacional, objetivando-se a valida????o da hip??tese de pesquisa. Assim, o presente estudo permitiu concluir que algumas t??cnicas e ferramentas de gest??o do conhecimento j?? s??o utilizadas de forma n??o sistematizada na FIOCRUZ-BA e que os elementos identificados na sua cultura, com destaque para os processos decis??rio e gerencial administrativo, o sistema de comunica????o e endo-cultura????o e os artefatos vis??veis, favoreceriam a implanta????o da gest??o do conhecimento. Adicionalmente, recomenda-se algumas diretrizes e pr??ticas para a sistematiza????o da gest??o do conhecimento no ??rg??