Use of occupational health indicators in assessing the effectiveness of an integrated management system

Introdu????o: Os Sistemas de Gest??o Integrados de Sa??de, Meio Ambiente e Seguran??a do trabalho - SMS permitem a agrega????o da qualidade, meio ambiente, sa??de e seguran??a no trabalho com outros sistemas certificados, estando seus benef??cios ligados ao investimento em pessoal, al??m da melhoria no desenvolvimento da tecnologia e transfer??ncia, combinado ao efeito sin??rgico de todos os sistemas juntos com efic??cia na redu????o dos custos de acidentes de trabalho e prote????o ao meio ambiente. Este estudo foi realizado no Centro de Pesquisas da Petrobras- Cenpes. O conjunto de pol??tica e diretrizes corporativas de SMS da Petrobras nasceu de um processo ao longo de cinq??enta anos em que a empresa acumulou vasta experi??ncia em seguran??a, meio ambiente e sa??de. No Centro de Pesquisas da Petrobras Cenpes, o Sistema de Gest??o Integrado - SMS foi implantado em 2003 e implementado nos dois anos seguintes. Entretanto, n??o existem na literatura, trabalhos voltados para a avalia????o desses sistemas utilizando dados de sa??de ocupacional. Portanto, ?? imprescind??vel o questionamento sobre as pol??ticas de gest??o integradas para verificar os benef??cios ?? sa??de do trabalhador, quando este modelo de gest??o ?? implantado. Objetivo: Analisar em que medida o Sistema de Gest??o de Sa??de, Meio Ambiente e Seguran??a (SMS) implantado no Cenpes, impacta a Sa??de do Trabalhador. M??todo: Para verificar a efetividade do SMS foram analisados indicadores de sa??de ocupacional (acidentes de trabalho e afastamentos por doen??as), sens??veis ?? implanta????o do SMS a partir dos dados consolidados fornecidos pela empresa em quest??o, no per??odo de janeiro de 2003 a dezembro de 2008. A an??lise dos dados envolve duas categorias de trabalhadores: petroleiros e terceirizados. Foi utilizada t??cnica de an??lise quantitativa Qui-quadrado. Resultados: A an??lise dos dois grupos de v??nculos de trabalho indica terceirizados com valor de p<0,05, demonstrando benef??cios com a implanta????o do Sistema de Gest??o Integrado, n??o ocorrendo o mesmo com os petroleiros p=0,53. Estes resultados revelam uma menor exposi????o ao risco desta categoria e a melhoria na qualidade de vida ocupacional, produtiva do grupo mais exposto. Conclus??es: O uso de indicadores de sa??de ocupacional neste estudo mostrou-se eficaz para avaliar o Sistema de Gest??o Integrado SMS, conseguindo identificar ap??s o confrontamento de v??nculos de trabalho, a categoria que mais se beneficiou com a implementa????o do sistema a partir de 2005.Introduction: The Integrated Management Systems Health, Safety and Environment of the work-SMS allows the aggregation of quality, environment, health and safety at work with other systems certificated, with benefits linked to investment in staff, in addition to improvement in the development of technology and transfer, combined to the synergistic effect of all the systems together with effective in reducing the costs of occupational accidents and protecting the environment. The set of policies and guidelines corporative of SMS of Petrobras was a process over fifty years in which the company acquired extensive experience in safety, environment and health. In the Center of Research in Petrobras-Cenpes, The Integrated Management System-SMS was implanted in 2003 and implemented the following two years. However, it doesn't exist in literature, work towards to the evaluation of systems using data from occupational health .Therefore, it is essential the questioning about the policies of integrated management to see the benefits to the health of the worker, when this model of management is implanted. Objective: To examine the extent to which the Management System Health, Safety and Environment (SMS) implanted in Cenps, impacts the health of the worker. Method: To verify the effectiveness of SMS were analyzed indicators of occupational health (occupational accidents and injuries by disease), sensitive to the deployment of SMS from the consolidated data provided by the company, from January 2003 to December 2008. Data analysis involves two categories of workers: oil and outsourced. It was used a quantitative analysis technique - Chi-square. Results: The analysis of two groups of links work indicates outsoucerd with value of p