Evaluation of psychometric qualities of the Brazilian version of the index of capacity for work

Dentre os instrumentos existentes para mensurar a capacidade para trabalho destaca-se o ??ndice de Capacidade para o Trabalho (ICT). Ele foi desenvolvido para mensurar o qu??o bem est??, ou estar??, um (a) trabalhador (a) neste momento ou num futuro pr??ximo, equ??o bem ele ou ela pode executar seu trabalho, em fun????o das exig??ncias, de seu estado de sa??de e capacidades f??sicas e mentais. O objetivo desta disserta????o ?? avaliar algumas das propriedades psicom??tricas do ICT em trabalhadores de enfermagem. Os cap??tulos iniciais apresentam a revis??o bibliogr??fica sobre estudos abordando qualidades psicom??tricas do ICT e conceitos referentes a alguns aspectos da qualidade psicom??trica de instrumentos. Tamb??m apresenta os objetivos e justificava desse estudo. Os m??todos e resultados s??o apresentados em dois artigos. O primeiro artigo investigou a confiabilidade teste reteste do ICT em uma amostra composta de 80 enfermeiros atrav??s dos coeficientes de correla????o intraclasse (CCI), estat??stica Kappa e gr??fico de Bland e Altman. No segundo artigo apresenta-se a validade de construto e a confiabilidade doICT em uma amostra de 1436 profissionais de enfermagem. Na validade de construto investigou-se a estrutura dimensional por meio da an??lise fatorial explorat??ria a partirda matriz de correla????o polic??rica e an??lise paralela para reten????o dos fatores a serem extra??dos. Na validade de construto tamb??m investigou-se a correla????o do ICT com alguns conceitos teoricamente relevantes na literatura sobre o tema atrav??s do c??lculo da correla????o de Spearman. Para avalia????o da confiabilidade, medida atrav??s da consist??ncia interna, foi utilizado os estimadores alfa de Cronbach e omega de McDonald. Os resultados evidenciaram confiabilidade teste reteste adequada para o ??ndice; os valores do CCI e do Kappa ponderado mostraram concord??ncia substancial (0,79 e 0,69, respectivamente). O gr??fico de Bland e Altman mostrou que 95 por cento dasdiferen??as entre a 1?? e 2?? medidas apresentam-se entre -6 e + 6 pontos, n??o mostrando um padr??o sistem??tico entre ambas as medidas. O resultado do alfa de Cronbach e do omega de McDonald foi, respectivamente 0,80 e 0,87 indicando confiabilidade satisfat??ria. E a exclus??o de qualquer quest??o n??o alterou substancialmente o resultado dos mesmos. Na validade de construto identificou-se estrutura bidimensional explicando 52,8 por cento da vari??ncia acumulada para os componentes principais e 42,0 por cento para os eixos principais. As hip??teses te??ricas da validade de construto foram confirmadas com correla????o direta e significativa do ICT com os escores de recompensa, controle e autoavalia????o do estado de sa??de; correla????o inversa e significativa com a escala derecupera????o ap??s o trabalho, dist??rbios ps??quicos menores, esfor??o, excesso de comprometimento e demanda. Concluiu-se que o ICT, traduzido e adaptado para o portugu??s, apresentou propriedades psicom??tricas adequadas e que o mesmo d?? suporte adicional para pesquisas na ??rea de sa??de ocupacional.Among the existing instruments for measurement the work ability stands out the Work Abilty Index (WAI). It was developed to measure how well a worker is or will be in the present or near future, and how capable this worker is of performing work given the demands of the job and the health status and mental and physical capabilities of the worker. The purpose of this study is evaluate some of psychometric properties of the Work Ability Index (WAI) in nursing. The initial chapters present the revision bibliographic about studies focusing psychometric qualities of the WAI and some concepts referents the some aspects of the psychometric qualities instruments. It also presents the objectives of this study and justified. The methods and results of the present study are presented in two papers. The first paper investigated the test-retest reliability of the WAI in one sample composed of 80 nurses through the intra-class correlation coefficient (ICC), Kappa statistic and Bland and Altman graphic. In the second paper presents the construct validity and the reliability of the WAI in the sample of 1436 nurses. In the construct validity was assessed dimensional structure through for the exploratory factorial analyses from the polychoric correlate matrix and the parallel analysis for the retention of the factors. In the construct validity also investigated the correlate of WAI with the same theoretically relevant concepts in the literature about the theme thought of the calculus of the Spearman correlate. To assess the reliability, measure thought of internal consistence, we used Cronbach???s alpha and McDonald???s omega. The results showed appropriate test-retest reliability for the WAI; the value of the ICC and the weighted Kappa showed substantial agreement (0,79 e 0,69, respectively). The Bland and Altman graphic showed that 95% of the differences between 1?? and 2?? measurement present among -6 and + 6 points, not show a systematic pattern between the two measures. The results of the Cronbach???s alpha and McDonald omega was, respectively 0,80 e 0,87. And the exclusion of any issue did not substantially affect the outcome of these. We identified two-dimensional structure explaining 52,8% of the accumulated variance for the principal components and 42,0% for the principal axis. The theoretical hypothesis assumptions of the construct validity were confirmed with significant and direct correlate of the WAI with scores of the reward, control and Self-evaluation of the health state; correlated inversely and significantly with the Need for Recovery Scale, psychiatric disturbance, effort, overcommitment and demand. It was concluded that the WAI, adapted and translated for the Portuguese, showed appropriates psychometric properties and it give the supports additional research in occupational health