A inovação consiste em desafio premente para inúmeras organizações, de diferentes portes e missões. Dada sua relevância para as organizações públicas e privadas, de portes variados, assim como para as economias locais, regionais, nacionais e internacionais, a gestão da inovação constitui o cerne deste estudo de casos múltiplos. A gestão da inovação e seu alinhamento com a estratégia organizacional pode representar um diferencial competitivo significativo. Através de uma visão sistêmica sobre a gestão da inovação, é possível que as organizações gerem benefícios e externalidades que poderão atender a diversos atores envolvidos e públicos interessados no processo, tais como colaboradores, parceiros de negócios, fornecedores, usuários, cliente...
A inovação passou a ser reconhecida como fator essencial para a competitividade das organizações, pa...
O objetivo geral definido deste trabalho é identificar o tipo de estrutura organizacional, o modelo ...
O objetivo geral deste estudo é analisar de que forma a gestão da informação pode atuar nos processo...
A gestão da inovação tem ocupado posição central nos meios acadêmico e empresarial. Entretanto, a im...
Este estudo descreve como ocorre o processo de gestão da inovação em empresas de serviços de softwar...
Esta pesquisa trata de modelos conceituais desenvolvidos para dar suporte à gestão por processos, de...
As inovações são os principais meios para as empresas adquirirem vantagem competitiva e gerarem dese...
Na conjuntura atual, situações como a abertura econômica, a desregulamentação dos mercados e a forma...
Este trabalho apresenta um modelo quantitativo para auxiliar nas decisões estratégicas associadas à ...
O objetivo deste trabalho de conclusão de curso é o de analisar a gestão por competências na Adminis...
Mestrado em Economia e Gestão de Ciência, Tecnologia e InovaçãoO trabalho desenvolvido procura estab...
A inovação é uma das principais alternativas para manter a competitividade empresarial. Este trabalh...
No Brasil as micros e pequenas empresas caracterizam-se pela administração não profissional e gestão...
O objetivo deste trabalho é propor um modelo de gestão que integre Planejamento Estratégico, Gerenci...
O modelo de gestão de pessoas por competências apresenta uma visão alternativa aos critérios tradici...
A inovação passou a ser reconhecida como fator essencial para a competitividade das organizações, pa...
O objetivo geral definido deste trabalho é identificar o tipo de estrutura organizacional, o modelo ...
O objetivo geral deste estudo é analisar de que forma a gestão da informação pode atuar nos processo...
A gestão da inovação tem ocupado posição central nos meios acadêmico e empresarial. Entretanto, a im...
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A inovação passou a ser reconhecida como fator essencial para a competitividade das organizações, pa...
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