O presente trabalho tem por finalidade identificar o papel do magistrado como gestor de seu gabinete, focado nos gabinetes dos desembargadores e juízes de direito convocados no âmbito das Câmaras Cíveis do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul. Para tanto, abordou-se as atividades de gestão sob os pilares do planejamento das atividades, da organização das rotinas, da liderança do magistrado e do controle dos processos e dos resultados. Em seguida, analisou-se a situação atual do modelo de gestão do Tribunal de Justiça rio-grandense, no que tange à implantação da metodologia da Qualidade Total como ferramenta de gestão do gabinete. Agregou-se a esses fundamentos a pesquisa de campo, com a coleta de dados acerca da diversidade de práticas ...
A construção de uma visão estratégica para a qualidade parte de dois pressupostos básicos: reconhece...
Monografia apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Faculdade de Economia...
Diante das mudanças enfrentadas pelas organizações, que exige das pessoas uma capacidade de atuação ...
Neste presente estudo, objetiva-se identificar como a Gestão Estratégica de Pessoas do Tribunal de C...
A gestão estratégica faz emergir, na administração pública, novos elementos, como a reflexão, a aval...
Esta pesquisa objetiva abordar o aspecto da gestão e do funcionamento nas Secretarias de Turmas ST...
Trabalho de Conclusão do Curso de Arquivologia da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Aborda ...
A administração pública brasileira tem buscado aprimorar as formas de gestão dos processos e recurso...
O estudo analisa as medidas adotadas pelo poder público estadual para a implantação de um novo model...
A demora na tramitação dos processos judiciais constitui grave problema da Justiça. Encontra-se em ...
O artigo analisa o nível de maturidade de um órgão do Poder Judiciário brasileiro em relação a Ges...
O objetivo da presente dissertação é identificar se a gestão baseada em competências é viável em órg...
O presente estudo de caso tem como temática geral a qualidade da gestão no setor público brasileiro....
Evento realizado no período de 16 a 17 de junho de 2008 no Superior Tribunal de Justiça em parceria ...
Monografia apresentada à Fundação Getúlio Vargas – FGV Management, Núcleo de Brasília-DF, como requi...
A construção de uma visão estratégica para a qualidade parte de dois pressupostos básicos: reconhece...
Monografia apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Faculdade de Economia...
Diante das mudanças enfrentadas pelas organizações, que exige das pessoas uma capacidade de atuação ...
Neste presente estudo, objetiva-se identificar como a Gestão Estratégica de Pessoas do Tribunal de C...
A gestão estratégica faz emergir, na administração pública, novos elementos, como a reflexão, a aval...
Esta pesquisa objetiva abordar o aspecto da gestão e do funcionamento nas Secretarias de Turmas ST...
Trabalho de Conclusão do Curso de Arquivologia da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Aborda ...
A administração pública brasileira tem buscado aprimorar as formas de gestão dos processos e recurso...
O estudo analisa as medidas adotadas pelo poder público estadual para a implantação de um novo model...
A demora na tramitação dos processos judiciais constitui grave problema da Justiça. Encontra-se em ...
O artigo analisa o nível de maturidade de um órgão do Poder Judiciário brasileiro em relação a Ges...
O objetivo da presente dissertação é identificar se a gestão baseada em competências é viável em órg...
O presente estudo de caso tem como temática geral a qualidade da gestão no setor público brasileiro....
Evento realizado no período de 16 a 17 de junho de 2008 no Superior Tribunal de Justiça em parceria ...
Monografia apresentada à Fundação Getúlio Vargas – FGV Management, Núcleo de Brasília-DF, como requi...
A construção de uma visão estratégica para a qualidade parte de dois pressupostos básicos: reconhece...
Monografia apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Faculdade de Economia...
Diante das mudanças enfrentadas pelas organizações, que exige das pessoas uma capacidade de atuação ...