Avaliação do índice de satisfação com o trabalho de docentes de uma instituição de línguas no Distrito Federal

O trabalho é um fator importante para o ser humano, tanto para seu sustento como para sua subjetividade, sendo considerado também uma fonte de prazer e sofrimento. Aqui no Distrito Federal muitos professores estão afastados das salas de aulas devido à síndrome de Burnout, que diz respeito ao esgotamento característico dessa profissão. O objetivo desse trabalho foi avaliar o índice de satisfação dos docentes de uma instituição de línguas do Distrito Federal. Para tanto foi utilizado um questionário contendo 22 questões sobre as vivências do professor dentro do seu ambiente de trabalho. Após a análise dos dados descritivos, foi encontrado como resultado a presença de satisfação no trabalho. Os fatores associados a essa característica de satisfação deve-se à fase inicial do trabalho desses professores, que estão na maioria em seu primeiro emprego, e á idade, que teve como média 21 anos. Os resultados apontaram ainda para salário como o fator mais importante para a satisfação no trabalho, segundo os entrevistados.The work is an important factor for the human being, as for their livelihood as to its subjectivity, being considered also a source of pleasure and suffering. Here in Distrito Federal many teachers are away of classrooms because of the Burnout Syndrome, with respect to the exhaustion characteristic of this profession. The purpose of the work is to evaluate the index of satisfaction among teachers of a language institution of the Distrito Federal, through a questionnaire containing 22 issues about the teacher's experiences within their working environment. After the analysis of descriptive data of all, was found as a result the presence of job satisfaction. The factors associated with this characteristic of satisfaction are the initial phase of the work of these teachers, who are in the majority in his first job, age, whose average age 21. The results also indicated to salary as the most important factor in job satisfaction, according to respondents