Em um cenário onde se exige adaptações cada vez mais freqüentes e amplas, a organização que pretende estar progressivamente competitiva precisa desenvolver a capacidade para executar atitudes proativas sobre as necessidades de mudanças. Este trabalho, que apresenta natureza qualitativa e caracteriza-se como uma pesquisa descritiva, analisa conceitos cotejados com exemplos encontrados na literatura especializada e com a aplicação de um caso prático, que esclarecem como algumas possíveis variações aplicadas sobre a Estrutura de Governo Organizacional e também, como a relação que existe entre a Gestão de Mudanças com a Governança Corporativa, a Gestão do Conhecimento e a Inteligência Competitiva, permitem e influenciam a capacidade da organiza...
Diversas e velozes mudanças vêm ocorrendo nos últimos anos, e o aumento da competitividade é uma rea...
Trata-se de um estudo teórico, cujo objetivo foi analisar princípios, fundamentos e o conceito de Ge...
Diversas e velozes mudanças vêm ocorrendo nos últimos anos, e o aumento da competitividade é uma rea...
A necessidade de adaptação das organizações às mudanças no contexto em que estão inseridas tem sido ...
Tendo em vista o cenário competitivo e a necessidade de desenvolvimento gerencial para acompanhar e ...
Tendo em vista o cenário competitivo e a necessidade de desenvolvimento gerencial para acompanhar e ...
Tendo em vista o cenário competitivo e a necessidade de desenvolvimento gerencial para acompanhar e ...
A constante evolução dos modelos administrativos em conjunto com a globalização ocasionou uma grande...
Ferramenta da moderna gestão de recursos humanos, que abrange a gestão de pessoas com foco em compet...
A relação entre as políticas e práticas da gestão organizacional e a gestão estratégica, tem sido al...
Ferramenta da moderna gestão de recursos humanos, que abrange a gestão de pessoas com foco em compet...
Ferramenta da moderna gestão de recursos humanos, que abrange a gestão de pessoas com foco em compet...
O desempenho das organizações refletido nos vários tipos de indicadores depende de um conjunto de fa...
As mudanças no cenário da engenharia civil e consequentemente da gestão da produção das obras exigem...
Diversas e velozes mudanças vêm ocorrendo nos últimos anos, e o aumento da competitividade é uma rea...
Diversas e velozes mudanças vêm ocorrendo nos últimos anos, e o aumento da competitividade é uma rea...
Trata-se de um estudo teórico, cujo objetivo foi analisar princípios, fundamentos e o conceito de Ge...
Diversas e velozes mudanças vêm ocorrendo nos últimos anos, e o aumento da competitividade é uma rea...
A necessidade de adaptação das organizações às mudanças no contexto em que estão inseridas tem sido ...
Tendo em vista o cenário competitivo e a necessidade de desenvolvimento gerencial para acompanhar e ...
Tendo em vista o cenário competitivo e a necessidade de desenvolvimento gerencial para acompanhar e ...
Tendo em vista o cenário competitivo e a necessidade de desenvolvimento gerencial para acompanhar e ...
A constante evolução dos modelos administrativos em conjunto com a globalização ocasionou uma grande...
Ferramenta da moderna gestão de recursos humanos, que abrange a gestão de pessoas com foco em compet...
A relação entre as políticas e práticas da gestão organizacional e a gestão estratégica, tem sido al...
Ferramenta da moderna gestão de recursos humanos, que abrange a gestão de pessoas com foco em compet...
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O desempenho das organizações refletido nos vários tipos de indicadores depende de um conjunto de fa...
As mudanças no cenário da engenharia civil e consequentemente da gestão da produção das obras exigem...
Diversas e velozes mudanças vêm ocorrendo nos últimos anos, e o aumento da competitividade é uma rea...
Diversas e velozes mudanças vêm ocorrendo nos últimos anos, e o aumento da competitividade é uma rea...
Trata-se de um estudo teórico, cujo objetivo foi analisar princípios, fundamentos e o conceito de Ge...
Diversas e velozes mudanças vêm ocorrendo nos últimos anos, e o aumento da competitividade é uma rea...