Psychic suffering in the contemporary management practices: an analysis of the manager´s life history under a constructionalist view

Grande parte das transformações acontecidas no mundo do trabalho e das organizações começou pelas mudanças ocorridas na sociedade. A maneira de viver e de perceber a vida provocou o surgimento de conflitos mentais nas pessoas em face da necessidade de, a um só tempo, ter que atender às demandas organizacionais e às exigências da vida moderna. Neste contexto, destacam-se os gerentes executivos que, envolvidos pelo poderio econômico do universo financeiro próprio dos dias atuais, vivem o dilema da pressão dos bancos por resultados crescentes e o desejo humano de melhor viver. Dessa forma, com esta dissertação, busca-se investigar o sofrimento psíquico daquele que gerencia, ou seja, interessa-se pelo sofrimento daquele que exerce o poder e, frequentemente, tem sido apontado como um agente ativo na construção do sofrimento das pessoas nas organizações. Na busca de elucidar esta questão central e arregimentar evidências que corroborem tais suposições, com esta pesquisa, à luz do construcionismo social, buscou-se a investigar a trajetória de vida e profissional de gestores de banco, particularizando os sentidos atribuídos ao exercício do poder e sua relação com o sofrimento psíquico ocasionado pelo isolamento e pela pressão, observados nas tarefas de gestão e liderança organizacional dentro do ambiente bancário. A utilização de entrevistas com os gestores objetivou, por meio de análise das práticas discursivas, conhecer sua história de vida e interpretar os sentidos atribuídos pelos gestores ao exercício da gerência e sua relação com o sofrimento psíquico proporcionado pela execução da função gerencial. Os repertórios interpretativos sobre as transformações do mundo do trabalho e sobre o sofrimento psíquico dos gerentes deram o suporte teórico-metodológico à pesquisa, possibilitando a construção de categorias de análises para a devida interpretação dos sentidos, relatados ou subentendidos. A constatação e a confirmação de que os gestores sofrem mentalmente emergiram diante da ambigüidade do termo "sofrimento" que tanto é assumido na literatura como demonstração da doença mental quanto é tido como uma etapa anterior ao aparecimento desta no corpo e suas conseqüências. Dessa forma, o sofrimento foi abordado como uma dimensão contingente à vida e ao trabalho, e não como um distúrbio mental exclusivamente. O conhecimento e a noção do sofrimento, narrado pelos gestores, conduziu a duas vertentes significativas: a de que o seu destino eram a doença e o padecimento futuro e a de que o simples fato de saber o que se passava era motivo para que se buscasse uma reestruturação da rotina do trabalho e da vida pessoal, embora muitos não conseguissem alterar a rota atual. Espera-se que o entendimento a respeito desse tema, a saber, as dificuldades enfrentadas pelos indivíduos que vivem e convivem na seara dos bancos, neste caso, os gestores, possa fornecer informações importantes para pesquisas mais aprofundadas nesta esfera organizacional, como também contribuir para que o fenômeno do sofrimento psíquico seja diminuído, não só nos bancos, mas no mundo do trabalho.atuais, vivem o dilema da pressão dos bancos por resultados