Environmental paradigms and sustainability: what is evidenced in some organizational discourses

O agravamento dos problemas socioambientais nos últimos anos evidencia a necessidade de mudanças na visão de mundo compartilhada socialmente, predominantemente antropocêntrica, para uma nova perspectiva, baseada na sustentabilidade. Este estudo foi realizado com o objetivo de compreender os significados atribuídos à sustentabilidade nas organizações e como esses significados se relacionam aos paradigmas ambientais compartilhados. Abordaram-se o antropocentrismo, em suas vertentes individualista e coletivista, o ecocentrismo, também individualista e coletivista, e a sustentabilidade-centrismo. Foi feita uma análise qualitativa descritiva, fundamentada na análise de conteúdo, dos relatórios de sustentabilidade e alguns discursos disponíveis nos sítios eletrônicos de uma amostra de oito organizações, selecionada intencionalmente. Os significados atribuídos à sustentabilidade estão associados, na maior parte, ao paradigma antropocêntrico individualista, não tendo sido observado um rompimento com a busca de se atender unicamente aos interesses dos proprietários das organizações. Nessa visão, relacionou-se sustentabilidade a conceitos como os de desempenho, crescimento, rentabilidade, liderança ou boas práticas de governança nas organizações. Também na vertente individualista, mas se aproximando ao ecocentrismo, associou-se a sustentabilidade ao cumprimento da legislação ambiental e à ecoeficiência. Observaram-se posturas um pouco mais próximas à vertente coletivista do antropocentrismo, quando a sustentabilidade é vista como diferentes formas de investimentos sociais, filantropia, cidadania empresarial e responsabilidade social. De forma similar, a associação com a responsabilidade socioambiental também buscou uma visão um pouco mais coletivista, mas incluindo preocupações com as formas de vida não-humanas. Ainda que tais significados busquem, de alguma forma, expressar preocupações coletivistas, ainda não seria equivalente a dizer que as organizações analisadas são sustentáveis. Nenhum dos significados atribuídos à sustentabilidade remete a seu sentido original, associado à superação da dicotomia entre a humanidade e natureza e à manutenção da biota como um todo no longo prazo. Os discursos organizacionais, mesmo quando se referiam à sustentabilidade, tinham como tema central o relato dos resultados financeiros das organizações, fortalecendo o paradigma antropocêntrico individualista. As ações sociais e ambientais apresentadas nesses relatórios contribuem, de alguma forma, para a busca de soluções para alguns problemas socioambientais, mas ainda são bastante pontuais e isoladas, não indicando mudanças na visão de mundo predominante.Tese apresentada à Universidade Federal de Lavras, como parte das exigências do Programa de Pós-Graduação em Administração, área de concentração em Dinâmica e Gestão de Cadeias Produtivas, para obtenção do título de Doutor