Add to ORKGEsta pesquisa tem por objetivo identificar a intensidade dos valores organizacionais de uma empresa familiar do ramo de prestação de serviços do setor elétrico, como se dá a transmissão destes valores e quanto eles estão alinhados com uma percepção ideal de valor. Foi conceituado como ditos os elementos culturais formalizados. Atribuiu-se a expressão não dito aos valores formalizados mas que não conseguiram vencer a barreira do documento onde estão expressos. A pesquisa, de natureza empírica, adotou o modelo de estudo de caso único e utiliza como seu principal referencial teórico a pesquisa de Tamayo (1996), denominada Escala de Valores Organizacionais. Foram utilizadas entrevistas do tipo pautadas com o fundador ...
Trata o presente estudo de uma investigação etnográfica sobre o significado dos calores nas organiza...
O trabalho propõe uma definição teórica e operacional para o construto cultura de devoção em empresa...
O objeto desta dissertação envolve um estudo dos valores organizacionais dos grandes grupos empresar...
O estudo dos valores organizacionais tem sido abordado tanto sob a perspectiva das teorias de valore...
Para acompanhar o ambiente dinâmico em que estão inseridas, as organizações passam por constantes mu...
O estudo dos valores organizacionais tem sido abordado tanto sob a perspectiva das teorias de valore...
O tema deste artigo é o estudo dos valores organizacionais em duas empresas filiadas ao Instituto Et...
O tema deste artigo é o estudo dos valores organizacionais em duas empresas filiadas ao Instituto Et...
O tema deste artigo é o estudo dos valores organizacionais em duas empresas filiadas ao Instituto Et...
A cultura organizacional, conforme atesta a literatura, influencia a formulação de estratégias, proc...
O estudo dos valores organizacionais tem se destacado no meio acadêmico e social, em função da impo...
A cultura organizacional, conforme atesta a literatura, influencia a formulação de estratégias, proc...
Este trabalho teve como objetivo comparar a percepção de profissionais da área fim e das áreas de su...
Este estudo teve como objetivo analisar se os valores transmitidos pela Companhia foram internalizad...
As organizações começam a ser dar conta de que, além da necessidade de vender bens e serviços de ext...
Trata o presente estudo de uma investigação etnográfica sobre o significado dos calores nas organiza...
O trabalho propõe uma definição teórica e operacional para o construto cultura de devoção em empresa...
O objeto desta dissertação envolve um estudo dos valores organizacionais dos grandes grupos empresar...
O estudo dos valores organizacionais tem sido abordado tanto sob a perspectiva das teorias de valore...
Para acompanhar o ambiente dinâmico em que estão inseridas, as organizações passam por constantes mu...
O estudo dos valores organizacionais tem sido abordado tanto sob a perspectiva das teorias de valore...
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A cultura organizacional, conforme atesta a literatura, influencia a formulação de estratégias, proc...
O estudo dos valores organizacionais tem se destacado no meio acadêmico e social, em função da impo...
A cultura organizacional, conforme atesta a literatura, influencia a formulação de estratégias, proc...
Este trabalho teve como objetivo comparar a percepção de profissionais da área fim e das áreas de su...
Este estudo teve como objetivo analisar se os valores transmitidos pela Companhia foram internalizad...
As organizações começam a ser dar conta de que, além da necessidade de vender bens e serviços de ext...
Trata o presente estudo de uma investigação etnográfica sobre o significado dos calores nas organiza...
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