Desigualdades de rendimentos por cor e gênero no mercado de trabalho da região metropolitana de Salvador: uma análise dos assalariados regulamentados no setor privado

A análise das desigualdades de rendimentos por cor e gênero entre os assalariados regulamentados (com carteira) do setor privado da Região Metropolitana de Salvador (RMS) baseou-se nos dados da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) do período de janeiro a dezembro de 2002, utilizando como referencial teórico as teorias do capital humano, da segmentação e da discriminação econômica no mercado de trabalho. Dessa feita, a problemática do trabalho buscou investigar mais detidamente, – conforme a interpretação dos dados coletados e com a aplicação dos testes das diferenças entre médias, se os diferenciais de rendimentos entre brancos e negros, homens e mulheres, são reflexos das desigualdades em termos de qualificação profissional ou dotação nos “atributos produtivos” (escolaridade, jornada de trabalho, tempo de serviço etc.) desses trabalhadores. Em suma, as principais constatações desse trabalho demonstraram que as desigualdades de rendimentos têm um perfil mais perverso sobre as mulheres e os negros, sobretudo as mulheres negras. De um modo geral, os aspectos mais relevantes no estudo foram as diferenças de qualificação profissional em termos da escolaridade e tempo de serviço entre brancos e negros, bem como as diferenças em termos de participação por setor de atividade. Ademais, o estudo possibilitou sinalizar que possíveis evidências empíricas de discriminação social podem ter ocorrido antes mesmo do ingresso dos trabalhadores no mercado de trabalho, permitindo, assim, que novas discussões sejam aprofundadas tanto no plano acadêmico quanto no plano político-institucional