Al analizar y evaluar las fortalezas y debilidades existentes dentro de las organizaciones, es posible observar en diversas ocasiones como el tema de la reputación de marca adquiere poco a poco más relevancia. Se ha comenzado a considerar como un factor fundamental para el desarrollo y desempeño de las organizaciones, siendo además un elemento clave para los resultados de la compañía. Dentro de este contexto, lo que este estudio pretendió fue enmarcar y exponer las dimensiones que conforman la reputación de la marca, intentando convertir este concepto latente en uno más tangible y objetivo. Por otro lado, se contrastó el modelo propuesto con dos índices utilizados actualmente para medir la reputación de marca, el BAV e IRMA. A trav...
A continuación, se presentan los objetivos generales de los trabajos incluidos: • El primer capítul...
Hay un acuerdo entre los investigadores acerca de que la reputación corporativa es uno de los más va...
Las Organizaciones No Lucrativas (ONL) son entidades relevantes en la dinámica del proceso social y ...
Este trabajo se centra en el estudio de la reputación desde la perspectiva del modelo de recursos y ...
El propósito de esta investigación es estudiar la influencia ejercida por el recurso estratégico rep...
Con la apertura de nuevos mercados basados en el conocimiento, cobra importancia el desarrollo de ma...
La autenticidad de marca se ha convertido en un aspecto relevante para el consumidor, por ello, el p...
El Talento es el principal grupo de interés y dimensión de una Marca, Experiencia basada en una Prom...
Aún hoy, en plena sociedad del conocimiento, se tienen límites conceptuales en relación con aspectos...
El objetivo de este trabajo ha sido definir una escala de medida de la reputación de cooperativas ol...
Problemática: en un contexto de riesgo, la reputación de una organización se afecta por las expectat...
Artículo (Especialización en Comunicación Organizacional). Universidad de Manizales. Facultad de Cie...
Generalmente la implementación de una campaña de relaciones públicas, plantea varios objetivos como:...
El objetivo de la presente investigación es explicar el proceso de formación de la reputación corpor...
El objetivo fundamental de esta Tesis Doctoral es identificar los principales determinantes de la re...
A continuación, se presentan los objetivos generales de los trabajos incluidos: • El primer capítul...
Hay un acuerdo entre los investigadores acerca de que la reputación corporativa es uno de los más va...
Las Organizaciones No Lucrativas (ONL) son entidades relevantes en la dinámica del proceso social y ...
Este trabajo se centra en el estudio de la reputación desde la perspectiva del modelo de recursos y ...
El propósito de esta investigación es estudiar la influencia ejercida por el recurso estratégico rep...
Con la apertura de nuevos mercados basados en el conocimiento, cobra importancia el desarrollo de ma...
La autenticidad de marca se ha convertido en un aspecto relevante para el consumidor, por ello, el p...
El Talento es el principal grupo de interés y dimensión de una Marca, Experiencia basada en una Prom...
Aún hoy, en plena sociedad del conocimiento, se tienen límites conceptuales en relación con aspectos...
El objetivo de este trabajo ha sido definir una escala de medida de la reputación de cooperativas ol...
Problemática: en un contexto de riesgo, la reputación de una organización se afecta por las expectat...
Artículo (Especialización en Comunicación Organizacional). Universidad de Manizales. Facultad de Cie...
Generalmente la implementación de una campaña de relaciones públicas, plantea varios objetivos como:...
El objetivo de la presente investigación es explicar el proceso de formación de la reputación corpor...
El objetivo fundamental de esta Tesis Doctoral es identificar los principales determinantes de la re...
A continuación, se presentan los objetivos generales de los trabajos incluidos: • El primer capítul...
Hay un acuerdo entre los investigadores acerca de que la reputación corporativa es uno de los más va...
Las Organizaciones No Lucrativas (ONL) son entidades relevantes en la dinámica del proceso social y ...