La política de gestión humana como factor de crecimiento en la org

Al trabajar unas buenas políticas de gestión humana dentro su empresa adquiere como resultado, mejoras en la calidad, rendimiento y productividad, disminución en la rotación, y obtendrá mayor capacidad para atraer y mantener empleados de alta calidad, mejor servicio y satisfacción del cliente. La tarea entonces, es para los directores de gestión humana, de conducir al personal a lograr la eficacia a través del trabajo en grupo para buscar colectivamente la efectividad de la organización ante las respuestas que el mercado exige