SANTOS Jiménez, Néstor. El capital humano en empresas peruanas de generación eléctrica. Industrial Data [en línea]. 2012, vol. 15, no. 1, p. 63-69. ISSN 1560-9146.El capital humano es un recurso valioso, cuya ges-tión no solo implica una adecuada compensación económica por su labor, sino también hacerlo partícipe de los retos de la empresa, de modo que se sienta parte de ella y como tal adopte una actitud de compromiso con todos los grupos de interés de la organización. Según la información pública analizada del periodo 2007-2010, en las principales empresas de generación eléctrica de Perú destaca un esfuerzo importante en la gestión del capital humano, con beneficios sociales atractivos y competitivos, lo que contribuye a la eficiencia y l...
En cuanto el hombre deja de ser un recurso que se puede sustituir en la producción y se reconoce com...
El capital humano es un recurso valioso, cuya gestión no solo implica una adecuada compensación econ...
La gestión del capital humano va más allá de captar y remunerar a las personas que laboran en una or...
Parece indudable que el capital humano es actualmente el eje central de las empresas. Pero la evoluc...
Trata del capital humano y la incidencia que éste tiene sobre la competitividad de las PYMES del sec...
Aunque existe un amplio acuerdo acerca de que en la economía actual los principales recursos competi...
Parece indudable que el capital humano es actualmente el eje central de las empresas. Pero la evoluc...
En un contexto económico donde se ha establecido la centralidad de los Recursos Humanos en la genera...
En el presente trabajo se aborda la importancia que tiene el Capital Humano en el sector turístico, ...
La gestión del capital humano va más allá de captar y remunerar a las personas que laboran en una or...
La gestión del capital humano va más allá de captar y remunerar a las personas que laboran en una or...
La gestión del capital humano va más allá de captar y remunerar a las personas que laboran en una or...
El objetivo de este trabajo es analizar cuáles son los factores que influyen sobre la segunda de las...
El presente artículo analiza la gestión del capital intelectual en las empresas manufactureras del s...
Tesis(Administrador de Empresas).-Universidad de Cartagena. Facultad de Ciencias Económicas.Programa...
En cuanto el hombre deja de ser un recurso que se puede sustituir en la producción y se reconoce com...
El capital humano es un recurso valioso, cuya gestión no solo implica una adecuada compensación econ...
La gestión del capital humano va más allá de captar y remunerar a las personas que laboran en una or...
Parece indudable que el capital humano es actualmente el eje central de las empresas. Pero la evoluc...
Trata del capital humano y la incidencia que éste tiene sobre la competitividad de las PYMES del sec...
Aunque existe un amplio acuerdo acerca de que en la economía actual los principales recursos competi...
Parece indudable que el capital humano es actualmente el eje central de las empresas. Pero la evoluc...
En un contexto económico donde se ha establecido la centralidad de los Recursos Humanos en la genera...
En el presente trabajo se aborda la importancia que tiene el Capital Humano en el sector turístico, ...
La gestión del capital humano va más allá de captar y remunerar a las personas que laboran en una or...
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