Реалізація стратегії диверсифікації на основі управління компетенцією підприємства та його працівників

This article represents general features of the management competencies of employees and organizations in their strategic development. The conceptual scheme of main components of the competence management interaction is presentedДана общая характеристика управления компетенциями сотрудников и организации в процессе стратегического развития. Приведена концептуальная схема взаимодействия основных компонентов процесса управления компетенциямиДана загальна характеристика управління компетенціями співробітників і організації в процесі стратегічного розвитку. Наведено концептуальну схему взаємодії основних компонентів процесу управління компетенціям