Notre intervention propose un tour d’horizon de l’approche compétence et de son potentiel en terme de professionnalisation. Après avoir défini le concept de compétence et mis en garde contre certains écueils, nous présentons quelques méthodes susceptibles de servir le développement et l’évaluation des compétences. Une attention particulière est prêtée à la notion de progression et à au nécessaire changement de paradigme qu’impose l’approche compétence en matière d’évaluation
La question de l’identité d’une profession ne peut être dissociée de celle des compétences qu’elle d...
L’accompagnement de la professionnalisation des étudiants à l’université doit prendre en compte l’év...
L’accompagnement de la professionnalisation des étudiants à l’université doit prendre en compte l’év...
Ce travail de mémoire s'inscrit dans le champ disciplinaire de la formation des adultes à travers le...
Les « approches » ou « démarches compétences » sont à l’ordre du jour et se multiplient dans les ent...
Si la notion de compétence est répandue et considérée comme évidente dans le monde socio-économique,...
Autre titre : Révolution du management des ressources humaines : des compétences aux capabilités.Int...
International audienceNotre contribution est une réflexion autour des conséquences engendrée...
Contexte : Les départements de médecine générale français souhaitent proposer une évaluation longitu...
Le chapitre vise à identifier les étapes de la formation qui permettent aux étudiants, engagés dans ...
Depuis une dizaine d’années, l’attention s’est portée sur le rôle des expositions professionnelles s...
MOUCHET Alain. « Comprendre l’activité en situation : articuler l’action et la verbalisation de l’ac...
Ce texte s’appuie sur les écrits antérieurs et les travaux actuels de l’auteur avec son équipe de re...
En pédagogie active, l’étudiant est placé au centre de sa formation. Le développement des compétence...
Dans le monde scolaire, les compétences sont au cœur de tous les discours depuis presque 20 ans. Si ...
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