Évaluer la performance : un enjeu pour la reconnaissance du travail

La reconnaissance au travail comme principe de justice impose une nouvelle grammaire dans les critères d’appréciation et de jugement du travail. Elle s’oppose par bien des aspects au principe de l’égalité, comme référence et comme idéal du vivre ensemble, en privilégiant le mérite des individus sur la base de leur performance. Ciblée sur les caractéristiques propres de la personne, elle valorise à la fois ce qu’elle fait et ce qu’elle est, et les signes lui permettant de se différencier. C’es..