El reclutamiento militar en España a comienzos del siglo xvii (1600-1625): problemas y soluciones

Este trabajo ofrece un análisis general de cómo funcionaba el sistema de reclutamiento administrativo empleado por la monarquía a comienzos del siglo xvii. Por un lado, se abordan las líneas maestras de cómo se organizaba el proceso, las órdenes enviadas o los partidos de reclutamiento. En segunda instancia se analizan los principales problemas del sistema ya mencionados por la historiografía, y las soluciones implementadas por el Consejo de Guerra para remediarlos. En especial se estudian los problemas sociales y de orden público generados por las tropas durante su alistamiento, y sus elementos de control, como los comisarios. En este sistema el peso del reclutamiento estaba en manos de los capitanes. Para conocer su verdadera capacitación profesional es necesario profundizar en los sistemas de nombramiento de capitanes, la calidad y experiencia de los pretendientes, o la importancia de la venalidad. Algo que también se desarrolla en este texto.Cet article donne un aperçu du fonctionnement du système de recrutement administratif utilisé par la monarchie au début du xviie siècle. Il analyse tout d’abord des principales modalités d'organisation du processus, les ordres envoyés ou les acteurs du recrutement. Par ailleurs, il étudie les principaux problèmes du système déjà mentionnés par l'historiographie, et les solutions mises en œuvre par le Conseil de guerre pour y remédier. Sont examinés notamment les problèmes sociaux et d’ordre public provoqués par les troupes lors de leur enrôlement, ainsi que leurs instances de contrôle, comme les commissaires. Dans ce système, le poids du recrutement était entre les mains des capitaines. Afin de connaître leur véritable formation professionnelle, il est nécessaire d'étudier en profondeur les systèmes de nomination des capitaines, la qualité et l'expérience des candidats, ou l'importance de la vénalité. Un point qui est également développé dans ce texte.This essay offers a general analysis of how worked the administrative system of recruitment used by the Spanish monarchy at the beginning of the 17th century. On the one hand, we approach the key lines of how the process, the instructions, or the districts of recruitment were organized. On the other hand, we analyze the principal problems of the system already mentioned by the historiography, and the solutions implemented by the Council of War to remedy the situation. Specially studying the social problems and of public order generated by the troops during the enrollment, and the elements of control, like the commissioners. In this system, the main burden of the recruitment was in the hands of the captains. To know their real professional skills is necessary to go in depth into the systems of captains’ appointments, the quality and experience of the applicants, or the importance of the venality, which is also developed in this text