Chapitre 14. Carrières professionnelles et dynamique du marché interne

Jusqu’à une période récente, l’entreprise de Billancourt comme d’autres, et notamment Merlin Gérin et Peugeot, a essentiellement intégré les cadres techniques par la voie de la promotion. Les carrières professionnelles des anciens apprentis et élèves de l’école Renault témoignent de cette politique d’emploi fondée sur la supériorité de la formation dans une école d’apprentissage combinée à une expérience du travail en usine par rapport à l’acquisition d’un titre dans une école. À ce titre, el..