Add to ORKGLire le Bref n° 400 sur le site du Céreq Que veulent les jeunes salariés ? Les données du dispositif Defis permettent de dessiner un panorama, fortement contrasté, de leurs aspirations professionnelles. Qu’ils envisagent de progresser en interne, de regagner du temps pour leur vie personnelle ou encore de ne rien changer, tous rendent compte de la place déterminante de la qualité du travail dans les souhaits professionnels qu’ils formulent. Si ces souhaits tiennent pour partie aux condition..
Un travail peut être plus ou moins qualifié (n’être réalisable qu’au prix d’une certaine formation, ...
L'objectif d'amélioration de la qualité de vie au travail posé par l'ANI du 19 juin 2013 ne peut êtr...
L'objectif d'amélioration de la qualité de vie au travail posé par l'ANI du 19 juin 2013 ne peut êtr...
Lire le Bref n° 400 sur le site du Céreq Que veulent les jeunes salariés ? Les données du disposit...
Pour une majorité d’employeurs, les compétences des salariés s’acquièrent moins par des formations o...
Pour une majorité d’employeurs, les compétences des salariés s’acquièrent moins par des formations o...
Pour une majorité d’employeurs, les compétences des salariés s’acquièrent moins par des formations o...
L’ouvrage de Sylvie Monchatre explore le monde du salariat dit « peu qualifié » de l’hôtellerie-rest...
Lire le Bref n° 394 sur le site du Céreq Lorsque les professionnels évaluent des candidats à une c...
Document de travail du Centre d'Etudes de l'Emploi ; n° 181L’objectif de l’article est de montrer qu...
Lire le Bref n° 394 sur le site du Céreq Lorsque les professionnels évaluent des candidats à une c...
Alors que les salariés occupant les emplois les moins qualifiés expriment, aussi souvent que les aut...
National audienceL'objectif d'amélioration de la qualité de vie au travail posé par l'ANI du 19 juin...
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Un travail peut être plus ou moins qualifié (n’être réalisable qu’au prix d’une certaine formation, ...
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