El teletreball: més llibertat o una nova forma d’esclavitud per als treballadors?

Malgrat els avenços tecnològics que han permès l'aparició de noves formes de treball en xarxa, el teletreball -entès com el treball remot que implica l'ús intensiu d'eines telemàtiques- representa actualment una forma d'organització del treball molt minoritària. Les resistències per a implementar-lo per part de les organitzacions són nombroses, però també l'experiència i la valoració dels mateixos teletreballadors és ambivalent. A través de l'anàlisi de les metàfores sobre el teletreball que hem recollit en divuit entrevistes fetes a teletreballadors i teletreballadores amb responsabilitats familiars, examinem quins són els principals avantatges i inconvenients d'aquesta pràctica laboral. La nostra anàlisi mostra que, si bé la capacitat per a poder organitzar els temps i els espais dels diferents àmbits de la vida quotidiana (del treball remunerat, del treball domèstic i familiar, de l'oci, etc.) de la manera que més convingui és el factor positiu més destacat pels nostres informants, la possibilitat d'estar permanentment disponible per a la feina, la família, la casa i, per tant, de no desconnectar mai es pot convertir també en el risc més gran