Näyttelijän ammatillinen toimijuus suomalaisissa teatteriorganisaatioissa

Tutkielma käsittelee näyttelijöiden ammatillista toimijuutta suomalaisissa teatteriorganisaatioissa. Tutkielmaa motivoivana tekijänä on ollut teatterin rakenteissa, työyhteisöissä ja työntekijöiden toimijuudessa käynnissä oleva murrostila. Tutkimustehtävä on selvittää ja ymmärtää näyttelijöiden ammatillisen toimijuuden kokemuksia. Tutkimuskysymykset ovat: Millaisena näyttelijät kokevat ammatillisen toimijuutensa ja millaisia kokemuksia näyttelijöillä on heidän ammatilliseen toimijuuteensa vaikuttavista johtajuuden tavoista? Aineistona on viiden suomalaisen valtionosuuslain piiriin kuuluvan ammattiteatterin näyttelijäyhdistyksen jäsenten vastaukset verkkokyselyyn sekä kyseisistä ammattiteattereista valikoituneiden seitsemän ammattinäyttelijän teemahaastattelut. Aineiston analyysissä ja tulosten tulkinnassa on hyödynnetty ammatillisen toimijuuden ulottuvuuksien kolmiulotteista rakennetta. Tutkimusaineisto on teemoiteltu omaan toimintaan ja roolityöhön vaikuttamiseen, työryhmässä toimimiseen, organisaatiossa toimimiseen ja ammatillista toimijuutta tukeviin tekijöihin. Tuloksista voidaan päätellä, että näyttelijät kokevat sekä omaan työhön, työryhmän toimintaan, että organisaatiossa toimimiseen vaikuttamisen, työkäytäntöjen kehittämisen ja ammatillisen identiteetin neuvottelun mahdollisuudet rajallisiksi omassa työssään. Näyttelijäntyön perustavaa laatua oleva luonne nähtiin osittain syynä kaikkeen edellä mainittuun. Näyttelijöiden vastausten perusteella vaikuttamisen kokemukset roolivalintoihin ovat vähäiset, samoin kuin ammatillisen kasvun mahdollisuudet. Työryhmän kehittämiseen tähtäävää toimintaa haluttiin lisätä, ja teatterin arvokeskusteluihin toivottiin päästävän osallisiksi. Teatteri organisaationa koettiin epäreiluna työyhteisönä. Johtajuuden osalta toivottiin apua uusilta osallistavilta tavoilta, mutta toisaalta kaivattiin vahvaa johtajuutta. Kuuleminen puolin ja toisin koettiin haasteelliseksi. Kaikissa kysymyksissä hajontaa oli paljon, mutta työn innostavuus, työssä viihtyminen ja sen tärkeys nähtiin hyvin merkityksellisinä. Ammattiteattereiden tulevaisuudessa on näyttelijöiden kokemuksen mukaan nähtävissä muutoksia, jotka vaikuttavat teattereiden toimintaan rakenteellisesti, työyhteisöllisesti sekä näyttelijöiden omaa ammatillista toimijuutta kehittävästi