Henkilöbrändin rakentamisesta löytyy aiempia tutkimuksia ja teorioita. Tämän tutkielma tarkastelee henkilöbrändin rakentamista kiinteistönvälitysalalla. Henkilöbrändin rakentamisesta kiinteistönvälitysalalla ei ole tutkittu aikaisemmin paljoa, jonka vuoksi tutkielma päätettiin toteuttaa tästä näkökulmasta. Tutkimuksen tarkoituksena on kuvata, miten käytännössä vahva henkilöbrändi rakennetaan ja miten henkilöbrändiä hyödynnetään kiinteistönvälitystyössä. Henkilöbrändäys on osittain tunnettu kiinteistönvälitysalalla, mutta siinä on vielä paljon kehittämisen varaa Suomessa. Tutkimus toteutettiin puolistrukturoiduilla yksilöteemahaastatteluilla. Kysymykset pohjautuivat aikaisempaan teoriaan. Haastateltavina toimi kolme eri kiinteistönvälittäj...
Tämän laadullisen tutkimuksen ongelmana on: otetaanko yritysten henkilöstöjohtamisessa huomioon suur...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka kohdeyrityksen henkilöstö kokee henkilöstöjo...
Opinnäytetyössä tutkittiin henkilöstöjohtamista ja sen tarvetta ja kehityskohtia pienen vakiintuneen...
Opinnäytetyön aiheena oli henkilöbrändin rakentaminen aloittelevalle kiinteistönvälittäjälle ja tutk...
Tutkintotyöni koostui kahdesta osasta. Ensimmäinen osa käsitteli henkilöstötilinpäätöstä, joka tehti...
Henkilöbrändäys on varsin uusi ilmiö työelämässä, eikä siitä ole tehty vielä paljoakaan aiempaa tutk...
Tämä kehitystehtävänä suoritettu opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona ohjelmistojen suunnittelun...
Tutkimuksen tarkoituksena oli tehdä eräälle keskisuurelle yritykselle henkilöstötilinpäätös ja sen o...
Tämän opinnäytetyön aiheena on henkilöbrändäyksen merkitys kiinteistönvälitysalalla. Opinnäytetyö on...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa henkilöstön vaihtuvuuteen vaikuttavat tekijät kasvavassa ...
Opinnäytetyömme lähti liikkeelle oululaisen rakennusalan yrityksen tarpeesta. Yritys etsi opinnäytet...
Tämä opinnäytetyö kohdistuu Otavamedia Oy:n henkilöstölleen tarjoamiin henkilöstöetuihin. Henkilöstö...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää henkilöstöjohtamisen kulttuuria. Tavoitteena on luoda ...
Tämä tutkimus tarkastelee henkilöstöjohtamista osana keskijohdon työtä. Taustailmiönä on henkilöstöj...
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää työntekijöiden kokemusten kautta, millaisia henkilöstön kehi...
Tämän laadullisen tutkimuksen ongelmana on: otetaanko yritysten henkilöstöjohtamisessa huomioon suur...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka kohdeyrityksen henkilöstö kokee henkilöstöjo...
Opinnäytetyössä tutkittiin henkilöstöjohtamista ja sen tarvetta ja kehityskohtia pienen vakiintuneen...
Opinnäytetyön aiheena oli henkilöbrändin rakentaminen aloittelevalle kiinteistönvälittäjälle ja tutk...
Tutkintotyöni koostui kahdesta osasta. Ensimmäinen osa käsitteli henkilöstötilinpäätöstä, joka tehti...
Henkilöbrändäys on varsin uusi ilmiö työelämässä, eikä siitä ole tehty vielä paljoakaan aiempaa tutk...
Tämä kehitystehtävänä suoritettu opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona ohjelmistojen suunnittelun...
Tutkimuksen tarkoituksena oli tehdä eräälle keskisuurelle yritykselle henkilöstötilinpäätös ja sen o...
Tämän opinnäytetyön aiheena on henkilöbrändäyksen merkitys kiinteistönvälitysalalla. Opinnäytetyö on...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa henkilöstön vaihtuvuuteen vaikuttavat tekijät kasvavassa ...
Opinnäytetyömme lähti liikkeelle oululaisen rakennusalan yrityksen tarpeesta. Yritys etsi opinnäytet...
Tämä opinnäytetyö kohdistuu Otavamedia Oy:n henkilöstölleen tarjoamiin henkilöstöetuihin. Henkilöstö...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää henkilöstöjohtamisen kulttuuria. Tavoitteena on luoda ...
Tämä tutkimus tarkastelee henkilöstöjohtamista osana keskijohdon työtä. Taustailmiönä on henkilöstöj...
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää työntekijöiden kokemusten kautta, millaisia henkilöstön kehi...
Tämän laadullisen tutkimuksen ongelmana on: otetaanko yritysten henkilöstöjohtamisessa huomioon suur...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka kohdeyrityksen henkilöstö kokee henkilöstöjo...
Opinnäytetyössä tutkittiin henkilöstöjohtamista ja sen tarvetta ja kehityskohtia pienen vakiintuneen...