Persepsi PNS Pemerintah Kota Surabaya Terhadap Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dalam Peningkatan Kinerja Individu

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara sistem informasi akuntansi dan kinerja individu dalam penerapan sistem informasi akuntansi di sektor pemerintahan. Penelitian ini menggunakan data yang diperoleh dari persepsi individu yang memanfaatkan sistem informasi dalam melaksanakan tugas sehari-hari. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi. Penelitian ini menggunakan sampel berupa Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bekerja sebagai bagian dari SKPD Pemerintah Kota Surabaya. Data didapatkan dengan membagikan kuesioner kepada 90 orang di mana kuesioner yang kembali sebayak 85 kuesioner dan yang dapat digunakan untuk analisis selanjutnya adalah sebanyak 76 kuesioner. Analisis regresi yang digunakan untuk mengolah data kuesioner tersebut menggunakan aplikasi SPSS 18.0. Temuan penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang positif dan signifikan dalam hubungan antara sistem informasi akuntansi dan kinerja individu di Pemerintah Kota Surabaya berdasarkan persepsi PNS. Penelitian ini berhasil menguji konsistensi hasil penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Agustiani (2010), Safelia et al. (2012) serta Pirade et all (2014). Penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi dapat mempengaruhi kinerja individu pada organisasi di berbagai sektor, tidak hanya pada sektor publik,tetapi juga pada sektor swasta