PT. Halimjaya Sakti adalah perusahaan yang memproduksi berbagai jenis sandal. Dalam perkembangannya timbul berba-gai masalah yaitu tidak dapat memenuhi permintaan pasar karena total waktu proses produksi yang terlalu lama. Masalah ini disebabkan metode proses kerja dan produksi yang tidak efektif dan efisien, serta distribusi tenaga kerja yang tidak seimbang dalam kegiatan produksinya. Permasalahan ini menjadi sangat penting untuk diselesaikan, dengan memakai metode study time stop watch diharapkan waktu baku dan metode kerja yang paling efektif dan efisien dapat diperoleh. Pada akhirnya pengukuran produktivitas tenaga kerja menjadi masalah yang penting, yang mana motivasi kerja dan produktivitas dapat ditingkatkan semaksimal mungkin. Dan ...
Latar BelakangrnDi dalam kehidupan masyarakat yang selalu berkembang disini manusia tetap selalu men...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui secara parsial dan simultan lingkungan kerja dan stre...
Pokok permasalahan penelitian ini adalah bagaimana merancang tata letak tempat kerja yang dapat meni...
1.Latar Belakang Pemilihan JudulrnMasalah personalia bagi perusahaan adalah masalah yang sangat pent...
Permasalahan yang terjadi di PG Krebet Baru I adalah berkaitan dengan perkembangan fasilitas-fasilit...
Adapun perumusan masalah didalam penulisan skirpsi ini adalah adanya karyawan yang menempati pekerja...
Tujuan perusahaan pada umumnya adalah untuk meningkatkan produktivitas suatu perusahaan. Peningkat...
Sumber daya manusia merupakan salah satu motor penggerak utama bagi setiap operasi perusahaan. Mengi...
Penggunaan alat berat pada penyaradan dapat menimbulkan kerusakan tanah berupa penggeseran lapisan t...
Masalah yang di bahas adalah apakah faktor individu karyawan yaitu disiplin kerja, motivasi, pelatih...
Sekarang ini kegiatan dunia usaha sangat berkembang pesat di berbagai sektor, oleh karena itu pentin...
Penarikan tenaga kerja merupakan hal yang penting diperhatikan bagi seorang pimpinan. Untuk mempero...
Karyawan perusahaan mebel khususnya dibagian produksi banyak melibatkan kegiatan fisik, yang dapat m...
ABSTRAK Secara umum untuk mencapai tujuannya dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja, perus...
Menurut teori yang ada, bahwa kondisi kerja mampu mempengaruhi produktivitas kerja seseorang. Pada ...
Latar BelakangrnDi dalam kehidupan masyarakat yang selalu berkembang disini manusia tetap selalu men...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui secara parsial dan simultan lingkungan kerja dan stre...
Pokok permasalahan penelitian ini adalah bagaimana merancang tata letak tempat kerja yang dapat meni...
1.Latar Belakang Pemilihan JudulrnMasalah personalia bagi perusahaan adalah masalah yang sangat pent...
Permasalahan yang terjadi di PG Krebet Baru I adalah berkaitan dengan perkembangan fasilitas-fasilit...
Adapun perumusan masalah didalam penulisan skirpsi ini adalah adanya karyawan yang menempati pekerja...
Tujuan perusahaan pada umumnya adalah untuk meningkatkan produktivitas suatu perusahaan. Peningkat...
Sumber daya manusia merupakan salah satu motor penggerak utama bagi setiap operasi perusahaan. Mengi...
Penggunaan alat berat pada penyaradan dapat menimbulkan kerusakan tanah berupa penggeseran lapisan t...
Masalah yang di bahas adalah apakah faktor individu karyawan yaitu disiplin kerja, motivasi, pelatih...
Sekarang ini kegiatan dunia usaha sangat berkembang pesat di berbagai sektor, oleh karena itu pentin...
Penarikan tenaga kerja merupakan hal yang penting diperhatikan bagi seorang pimpinan. Untuk mempero...
Karyawan perusahaan mebel khususnya dibagian produksi banyak melibatkan kegiatan fisik, yang dapat m...
ABSTRAK Secara umum untuk mencapai tujuannya dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja, perus...
Menurut teori yang ada, bahwa kondisi kerja mampu mempengaruhi produktivitas kerja seseorang. Pada ...
Latar BelakangrnDi dalam kehidupan masyarakat yang selalu berkembang disini manusia tetap selalu men...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui secara parsial dan simultan lingkungan kerja dan stre...
Pokok permasalahan penelitian ini adalah bagaimana merancang tata letak tempat kerja yang dapat meni...