Aplikasi Reward and Punishment System untuk Efektivitas Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Bagian Sumber Daya Manusia BUMN PT X di Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk membantu perusahaan dalam mengaplikasikan reward and punishment system untuk efektivitas pengelolaan dan pengembangan sumberdaya manusia. dalam penelitian ini, peneliti ingin mengetahui pengelolaan dan pengembangan sumberdaya manusia, reward and punishment system perusahaan,dan permasalahan yang di hadapi dalam melakukan pengelolaan dan pengembangan sumberdaya manusia. temuan penelitian menemukan bahwa pemetaan karyawan belum tersusun dengan baik yang disebabkan oleh pengelolaan database tidak rapi. perusahaan belum menerapkan reward berbasis kinerja dan tidak ada perbedaan punishment untuk keterlambatan karyawan. sehingga perlu adanya perbaikan database dan dan pemetaan karyawan, pengelolaan sumberdaya manusia, dan penerapan reward and punishment system