A síndrome de Burnout dos enfermeiros na Estratégia Saúde da Família

Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no Curso de Enfermagem, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.Este estudo teve como objetivo identificar os fatores causadores de Burnout nos Enfermeiros que atuam na Estratégia Saúde da Família de um Município do Extremo Sul Catarinense. Pesquisa de abordagem metodológica quali-quantitativa, descritiva exploratória e de campo. O estudo foi desenvolvido com 31 enfermeiros da Estratégia Saúde da Família (ESF). Aplicou-se o Maslach Burnout Inventory (MBI) para os Enfermeiros da ESF e a entrevista semi-estruturada para os Enfermeiros com resultado de Burnout. O Maslach Burnout Inventory (MBI) foi analisado conforme Maslach & Jackson e a entrevista a partir da categorização de dados. Os resultados da pesquisa realizada identificaram 19,35% dos enfermeiros da ESF com Síndrome de Burnout. Os principais motivos para o desenvolvimento da Síndrome de Burnout estão vinculados a problemas relacionais, organizacionais e falta de funcionários. Em relação à prevenção de Burnout é necessário estrutura adequada para aprimorar o trabalho de forma qualificada com o quadro de funcionários completo e capacitado para poder exercer a função de forma moral, ética e humanizada. Receber apoio das Gerências e seus Gestores abrangendo a equipe multiprofissional como um todo. A síndrome é acarretada em decorrência do alto nível de stress, interferindo diretamente no cuidado do cuidador. Sugere-se um aprofundamento da pesquisa, em relação aos fatores determinantes do stress laboral e o desencadeamento da Sindrome de Burnout, de forma a evitar a síndrome da desistência do trabalho