Employee evaluation

Bakalářská práce se zaměřuje na hodnocení zaměstnanců. V práci jsou popsány základních pojmů, tedy řízení lidských zdrojů a hodnocení zaměstnanců. Dále obsahuje používaná kritéria a metody v hodnocení zaměstnanců a výzkum. Hlavními cíli výzkumu bylo ukázat podobu hodnocení zaměstnanců v malém podniku, hlavní rozdíly mezi hodnocením v malých a velkých podnicích, a postoj zaměstnanců ke svému hodnocení. Tento výzkum proběhl prostřednictvím rozhovoru s hodnotitelem a dotazníkovým šetřením mezi zaměstnanci. Na základě výsledků bylo sepsáno shrnutí, včetně doporučení pro zlepšení hodnocení zaměstnanců ve firmě.ObhájenoThis bachelor thesis focuses on the evaluation of employees. The work describes basic concepts like human resource management and employee evaluation. It also contains criteria and methods used in employee evaluation, and research. The main purpose of the research was to show the appearance of employee evaluation in a small company, the main differences in employee evaluation between small and big companies, and the approach of employees to their evaluation. The research was done through an interview with the evaluator and a survey with employees. A summary and recommendations for improvement of employee evaluation in the company were written based on the results