The Protection of Employment of Pregnant Employees and Employees Taking Care of Children

Ve své diplomové práci se věnuji právům a povinnostem skupin zaměstnanců, kteří mohou být z důvodu rodičovství nebo péče o dítě znevýhodnění v pracovněprávních vztazích. Zabývám se obdobím těhotenství, mateřské dovolené, rodičovské dovolené, ale i okamžiku, kdy zaměstnanci v pracovním poměru ještě nejsou, ale ucházejí se o něj. Důležitou kapitolou jsou i situace, kdy zaměstnanec se vrací na své pracovní místo po mateřské nebo rodičovské dovolené, nebo situace ukončení pracovního poměru.ObhájenoIn my diploma I speak about rights and duties of category of employees which can be discriminated because of parenthood or taking care of children. I persue periods of pregnancy, maternity leave and parental leave. On the other hand, I talk also about looking for work, coming back to work after maternity or parental leave or end of employment