PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANGGALA PRIMA SEJAHTERA DI JAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Manggala Prima Sejahtera di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 60 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel penempatan kerja diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,762 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,793 dengan kriteria baik. Penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 10,594 + 0,717X, dan nilai koefisien korelasi 0,789 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi 62,2%. Uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05