PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA (Studi Pada Kesekretariatan Daerah Provinsi Sumatera Barat)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja. Dalam penelitian ini peneliti mengkaji penerapan anggaran berbasis kinerja pada Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat dengan menggunakan variabel bebas yaitu gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi. Variabel ini dipilih karena gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi merupakan faktor-faktor yang akan menentukan faktor lain dalam organisasi seperti sumber daya manusia, penyempurnaan administrasi, penghargaan dan hukuman, serta keinginan yang kuat untuk berhasil. Populasi dalam penelitian ini adalah personel yang terkait dengan proses penerapan penganggaran berbasis kinerja pada sekretariat daerah provinsi sumatera barat . pengambilan sampel diambil dengan menggunakan metode survey , sehingga jumlah sampel sebanyak 51 responden. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalahn teknik analisis regresi berganda. Hasil dari pengujian hipotesis didalam penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja. Komitmen organisasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja