Evaluation and remuneration of employees

Cílem bakalářské práce je posouzení stávajícího systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku a identifikace jeho silných a slabých stránek. Dílčím cílem je shrnutí základních teoretických poznatků, které se týkají dané problematiky. Přínos práce spočívá ve formulaci opatření, která povedou ke zvyšování pracovního výkonu zaměstnanců.The aim of the bachelor thesis is to assess the current system of evaluation and remuneration of employees in the selected company and to identify its strengths and weaknesses. A partial goal is to summarize the basic theoretical knowledge that relates to the issue. The benefit of the work lies in the formulation of measures that will lead to an increase in the work performance of employees