International audienceSi la littérature en management traite des compétences créatives de certains individus, des conditions organisationnelles favorisant la créativité, ou encore des interactions au sein d’un collectif, peu de recherches s’intéressent à l’articulation de ces dimensions dans un processus créatif (Slavich et Svejenova, 2016). Nous proposons d’approcher cette articulation en mobilisant une approche par la pratique sociale. Celle-ci appréhende la vie sociale au sein des organisations comme une production continue qui émerge à travers l'action récurrente des individus (Feldman & Orlikoswki, 2011) Par ailleurs, l’art, est susceptible de jouer un rôle majeur dans le développement de démarches créatives au sein des organisations (...
International audienceCamille Boullier, Jérémy Therrien et Michel Lallement analysent les formes de ...
International audienceLa flexibilité, la mesure de la performance, la culture du résultat à court te...
International audienceL'apprentissage au coeur de l'activité collective : La question de la circulat...
International audienceSi la littérature en management traite des compétences créatives de certains i...
Les déterminations sociales, ancrées dans les habitus, contribuent à former le rapport à soi et aux ...
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International audienceDans le cadre d’un travail de thèse sur la gestion des émotions au travail, un...
International audienceLongtemps considérée iconoclaste, ou réservée à la seule psychologie, la prise...
Ce travail d’expérimentation se penche sur l’apport de l’activité d’écriture créative dans sa dimens...
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