Add to ORKGVan nut en noodzaak van diversiteit en inclusie zijn veel bestuurders overtuigd. De toenemende diversiteit in de samenleving dwingt ze tot actie, want ze willen alle talenten benutten voor betere prestaties van hun organisatie. Nu gaat erom diversiteit en inclusie te bewerkstellingen in de systemen, de structuren en het management
Het Steunpunt Diversiteit & Leren uit Gent ondersteunt scholen en organisaties op vlak van omgaan me...
Mensen zijn het grootste kapitaal van organisaties. De vraag is echter hoe dat kapitaal optimaal ben...
Culturele diversiteit maakt al tientallen jaren in verschillende visies deel uit van regeringsbeleid...
De toenemende diversiteit op de werkvloer vraagt om gedegen management van deze verschillen door org...
Vanwege de maatschappeljke opgave vinden organisaties het steeds belangrjker om een inclusief werkli...
Diversiteit en inclusie zijn tegenwoordig buzzwords. Maar wat betekenen ze nu eigenlijk? Kort gezegd...
Zorgt diversiteitsbeleid voor meer inclusiviteit? Of staat het ‘verschildenken’ dat aan veel diversi...
Het ervaren van sociale inclusie op het werk is essentieel voor het welbevinden en presteren van wer...
Wilt u weten hoe het er voorstaat met diversiteit en inclusie in uw organisatie? Bent u benieuwd naa...
Het boek beschrijft de worsteling van het Nederlandse onderwijs met het omgaan met en het vormgeven ...
De sociale partners in het hoger beroepsonderwijs wilden een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en...
In een inclusieve samenleving is er een vanzelfsprekende plek voor iedereen, ongeacht mogelijkheden ...
Werken aan meer inclusie en participatie van mensen met beperkingen blijkt in de praktijk weerbarsti...
Inclusie is een begrip met een hoog ideëel gehalte, waaraan verschillende interpretaties gegeven wor...
Discriminatie op de arbeidsmarkt houdt talent buiten de deur en laat menselijk kapitaal verloren gaa...
Het Steunpunt Diversiteit & Leren uit Gent ondersteunt scholen en organisaties op vlak van omgaan me...
Mensen zijn het grootste kapitaal van organisaties. De vraag is echter hoe dat kapitaal optimaal ben...
Culturele diversiteit maakt al tientallen jaren in verschillende visies deel uit van regeringsbeleid...
De toenemende diversiteit op de werkvloer vraagt om gedegen management van deze verschillen door org...
Vanwege de maatschappeljke opgave vinden organisaties het steeds belangrjker om een inclusief werkli...
Diversiteit en inclusie zijn tegenwoordig buzzwords. Maar wat betekenen ze nu eigenlijk? Kort gezegd...
Zorgt diversiteitsbeleid voor meer inclusiviteit? Of staat het ‘verschildenken’ dat aan veel diversi...
Het ervaren van sociale inclusie op het werk is essentieel voor het welbevinden en presteren van wer...
Wilt u weten hoe het er voorstaat met diversiteit en inclusie in uw organisatie? Bent u benieuwd naa...
Het boek beschrijft de worsteling van het Nederlandse onderwijs met het omgaan met en het vormgeven ...
De sociale partners in het hoger beroepsonderwijs wilden een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en...
In een inclusieve samenleving is er een vanzelfsprekende plek voor iedereen, ongeacht mogelijkheden ...
Werken aan meer inclusie en participatie van mensen met beperkingen blijkt in de praktijk weerbarsti...
Inclusie is een begrip met een hoog ideëel gehalte, waaraan verschillende interpretaties gegeven wor...
Discriminatie op de arbeidsmarkt houdt talent buiten de deur en laat menselijk kapitaal verloren gaa...
Het Steunpunt Diversiteit & Leren uit Gent ondersteunt scholen en organisaties op vlak van omgaan me...
Mensen zijn het grootste kapitaal van organisaties. De vraag is echter hoe dat kapitaal optimaal ben...
Culturele diversiteit maakt al tientallen jaren in verschillende visies deel uit van regeringsbeleid...