Werken in de nieuwe industriële revolutie : verwachtingen van werkgevers in de techniek over de werknemer van de toekomst

In dit artikel presenteren we eerst een theoretische verkenning waarin we de technologische ontwikkelingen in de vierde industriële revolutie concretiseren en beschrijven waarom deze ontwikkelingen impact hebben op werk. Vervolgens beschrijven we de aanpak van het onderzoek onder bedrijven in de technische sector. Daarna presenteren we de antwoorden op de volgende onderzoeksvragen: 1. Hoe verandert werk in de techniek door recente technologische ontwikkelingen de komende vijf tot tien jaar? 2. Wat betekenen deze veranderingen in werk voor de benodigde competenties van de medewerker zowel in het technisch MKB als in grotere technische bedrijven? 3. In hoeverre moeten deze competenties in het (beroeps)onderwijs of in het bedrijfsleven worden aangeleerd? Het artikel wordt afgesloten met conclusies en aanbevelingen waarmee hrm’ers technici kunnen voorbereiden op de nieuwe industriële realiteit