Add to ORKGTijden van economische crisis vragen om nieuwe, creatieve vormen van personeelsvoorziening. Hoe behouden we ervaren vakmensen? En tegelijkertijd: Hoe winnen we jonge mensen voor onze sector? Hoe ontwikkelen we vakmensen in crisistijd? STAN heeft een concept ontwikkeld dat oplossingen moet bieden voor deze vragen: de Talent Development Company
Het is al vaker gezegd: een crisis kan een bron zijn van innovatie. Hoewel demografische ontwikkelin...
Velen delen het gevoel van toenemende ongelijkheid, of liever ongelijkheden zoals ik verderop uitleg...
Het massale gebruik van tijdelijke werkloosheid om economische redenen, kortweg economische werkloos...
Tijdens de economische hoogconjunctuur midden jaren negentig wordt talentontwikkeling de centrale op...
Nu de economie weer opkrabbelt, hebben organisaties de neiging vooruit te kijken. Maar HR moet nu ju...
Talent voor de Creatieve Economie. Ondernemerschap in creatieve opleidingen binnen het hoger beroeps...
Onderzoek door LEI Wageningen UR. In deze studie is een denkoefening gedaan of de Nederlandse landbo...
Gedurende de economische crisis in de jaren tachtig van de vorige eeuw deden verhalen de ronde over ...
De betrokkenheid van woningcorporaties in crisisplannen is een vraag die de commissie Oosting tijden...
Het benutten van het aanwezige talent in organisaties wordt als steeds belangrijker ervaren. Door kr...
Marketeers en innovatiegoeroes hameren erop dat je juist in crisistijd moet innoveren om voorop te l...
Corporaties maken met betrekking tot hun werkveld een beweging terug richting hun kernactiviteit, na...
Er is een ingrijpende herschikking van het publieke domein gaande, dankzij de vergrijzing, de kosten...
De mate waarin een economie welvaart creëert hangt samen met haar werkgelegenheidscreatie, regionaal...
Ondanks de financiële crisis en allerlei schandalen is het naakte winstbejag nog steeds springlevend...
Het is al vaker gezegd: een crisis kan een bron zijn van innovatie. Hoewel demografische ontwikkelin...
Velen delen het gevoel van toenemende ongelijkheid, of liever ongelijkheden zoals ik verderop uitleg...
Het massale gebruik van tijdelijke werkloosheid om economische redenen, kortweg economische werkloos...
Tijdens de economische hoogconjunctuur midden jaren negentig wordt talentontwikkeling de centrale op...
Nu de economie weer opkrabbelt, hebben organisaties de neiging vooruit te kijken. Maar HR moet nu ju...
Talent voor de Creatieve Economie. Ondernemerschap in creatieve opleidingen binnen het hoger beroeps...
Onderzoek door LEI Wageningen UR. In deze studie is een denkoefening gedaan of de Nederlandse landbo...
Gedurende de economische crisis in de jaren tachtig van de vorige eeuw deden verhalen de ronde over ...
De betrokkenheid van woningcorporaties in crisisplannen is een vraag die de commissie Oosting tijden...
Het benutten van het aanwezige talent in organisaties wordt als steeds belangrijker ervaren. Door kr...
Marketeers en innovatiegoeroes hameren erop dat je juist in crisistijd moet innoveren om voorop te l...
Corporaties maken met betrekking tot hun werkveld een beweging terug richting hun kernactiviteit, na...
Er is een ingrijpende herschikking van het publieke domein gaande, dankzij de vergrijzing, de kosten...
De mate waarin een economie welvaart creëert hangt samen met haar werkgelegenheidscreatie, regionaal...
Ondanks de financiële crisis en allerlei schandalen is het naakte winstbejag nog steeds springlevend...
Het is al vaker gezegd: een crisis kan een bron zijn van innovatie. Hoewel demografische ontwikkelin...
Velen delen het gevoel van toenemende ongelijkheid, of liever ongelijkheden zoals ik verderop uitleg...
Het massale gebruik van tijdelijke werkloosheid om economische redenen, kortweg economische werkloos...