Psychological aspects of the volunteering phenomenon in the sport sector

Lietuvoje savanorystė sporto sektoriuje dar vis plėtojasi, todėl susiduriama su tokia situacija, kad pritraukti savanorius yra viena problema, o išlaikyti įsitraukusiuosius į veiklą – kita. Savanorių išlaikymo, jų nuolatinio domėjimosi darbu be atlygio procesas mūsų šalyje sudėtingas, nes nėra atsakingą savanorių darbą apimančios sistemos. Straipsnyje siekiama atskleisti savanorystės fenomeno sporto sektoriuje ypatumus atsakant į klausimą: kaip organizuoti tinkamą savanorių atranką ir jų išlaikymą? Darbo tikslas – atskleisti savanorystės fenomeno sporto sektoriuje ypatumus. Ištirta 50 Sporto savanorių sąjungos narių, kurių amžius nuo 18 iki 50 metų. Tyrimo medžiaga analizuota taikant matematinės statistikos metodus: gautų rezultatų skirtumo patikimumas buvo skaičiuojamas pagal Chi kvadrato (χ²) kriterijų. Nustatyti savanorių veiklos ypatumai: pagrindinė priežastis (motyvas), paskatinusi tapti sporto savanoriu, buvo noras pabandyti užsiimti kokia nors veikla sporto sektoriuje. Reikšmingai daugiau vyresnių savanorių nurodė norą susitikti su kitais savanoriška veikla užsiimančiais žmonėmis ir tęsti įsitraukimą į sportą po sportinės karjeros pabaigos arba dėl savanorių poreikio patys pasisiūlė padėti. Asmeninės motyvacijos tapti sporto savanoriais rezultatai statistiškai patikimai skiriasi lyties aspektu: reikšmingai daugiau moteriškos lyties savanorių mano, kad tai proga įgauti naujų įgūdžių, reikšmingai daugiau savanorių vyrų, kuriems daug svarbiau asmeninių interesų skatinimas (p < 0,05). Daugiausia savanorių savo veiklą atlieka krepšinio rungtynėse ir šis pasirinkimas statistiškai reikšmingai skiriasi savanoriavimo patirties aspektu. Reikšmingai daugiau vyresnių savanorių teisėjauja sporto rungtynėse/varžybose arba joms vadovauja. Reikšmingai daugiau jaunesnių savanorių teikia praktinę pagalbą negu atlieka kitus darbus (p < 0,05).Problem (exploratory) issue: how to organize a proper selection and retention of the volunteers according to the management psychological peculiarities. Aim of the research was to reveal management psychological aspects of the volunteering phenomenon in the sport sector. Research tasks: To set and evaluate volunteers’ activity management peculiarities according to the age, gender, work and volunteering experience aspects. To set and analyze volunteers’ activity psychological peculiarities according to the age, gender, work and volunteering experience aspects. [...